組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：大野順也）は、新入社員の「主体性」を育む『前に出る力』強化研修 体験会を、 2018年7月18日(水) 13:30～15:30に開催します。

経団連が毎年発表する「新卒採用に関するアンケート調査」の「選考にあたって特に重視した点」によると「主体性」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」等が、3位以内にランクインしています。
特に「主体性」に関しては、9年連続でトップ3に入り続けていることから、多くの企業において重視されているようです。
入社当初は、新入社員らしい元気の良さや明るさ、積極的な姿勢が見られたものの、現場配属後には、自分から働きかける主体性が薄れてきてしまったと多くの人事担当者様からお聞きしています。

＜＜新入社員・若手社員に関して、人事のご担当者から下記のような"声"をお伺いします。＞＞
・周囲の視線を気にして、発言しない 。
・「何としてでもやり遂げる」＜「楽しい至上主義」的なところがある。
・恥をかくのが怖くて、行動できていない。 ・・・等々

本セミナーでは、擬似的に克服困難な状況を作り出し、自らその状況を打破する経験を通して、新入社員を主体性ある人材へと促します。

■体験会の概要■
１．最近の新入社員の行動と思考
２．「主体性」強化のメカニズム
３．『前に出る力』強化研修の体験
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【体験会のポイント】
１）最近の新入社員の行動と思考
最近の新入社員・若手社員の言動の傾向について考えます。
２）主体性強化のメカニズム
多くの企業が新入社員に求める「主体性」。
主体性を強化するメカニズムを学びます。
３）『前に出る力』強化研修の体験
『前に出る力』強化研修で行うコンテンツを体験します。
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■テーマ内容：秋冬の新入社員フォロー研修に最適！
新入社員の主体性を育む「前に出る力」強化研修体験会
■開催日程：2018年7月18日(水) 13:30～15:30(受付開始13:10)
■費用：無料
■対象者：人材育成のご責任者様
■講師：株式会社アクティブ アンド カンパニー 人材開発コンサルティング事業部 山川 神太浪
■定員：20名様
※1社につき2名様までのご参加とさせて頂きます。
※定員になり次第、お申込を締め切らせて頂きます。