2018年4月より法定雇用率が2.2%へ引き上げとなりました。

企業を取り巻く障がい者雇用は、2018年4月精神障がい者雇用義務化の施行決定をきっかけに大きく変わっています。第1部では、障がい者雇用のトレンドと、準備・採用・定着の3つの観点から今後の具体的な対策手段についてお伝えいたします。

第2部では特別コンテンツとして、弊社サービスを導入いただいている株式会社オープンハウス様より「サテライトオフィス活用事例セミナー」も合わせて開催させていただきます。

今後の施策の検討、既存施策の見直し、他社の具体的な取り組み事例など情報収集をされている人事担当者様必見のセミナーでござますので、この機会に是非ともご参加下さいませ。