＼ 【東京開催】5/23(水)・5/31(木)　 ／
　　無料説明会のご案内

人事制度の最新潮流と制度全体のポイント
～東証一部上場コンサルティング会社における最新事例から見た制度構築または見直しの要点～

このような悩みを抱えている方はオススメします。

●人事から本当に経営戦略を実現するための提言ができているか不明確
●組織形態・配置・人員構成や役職等がベストな状態かわからない
●評価が手間になっており、成長やモチベーションアップにつながっていない
●賃金の分配をどうすればよいかわからない。違和感がある
●何より、目標実現や業績向上につながっていないのではないか？

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この度、自社の経営にとってベストな組織・人事戦略をはじめとした、人事制度全般についての勉強会、「人を活かし、育てる会社の研究会」を開催いたします。
もし現在、貴社に「人」に関する課題がございましたら、必ずお役に立てる内容になっているかと存じますので、ぜひ以下お読みいただけますと幸いです。

まず、この勉強会（研究会）を立ち上げた理由は、これまで「人」であることを言い訳に、人事は経営に貢献しきれていないケースがあったためです。
「人を活かし、育てる会社の研究会」では、大学教授や優良企業様の講演・視察とタナベ経営からのご提言をさせていただきながら、自社の人事制度全般を見直し、または構築できるよう当研究会を立ち上げました。
詳細はタナベ経営ホームページ（「タナベ経営　人を活かし、」で検索！）をご覧いただければと存じますが、全6回のセミナーですべてが完了いたします。
その他、中小企業の採用や評価ノウハウ等の最新情報だけでなく、表には出ていない現場の生情報や裏側を見ることもでき、非常に有益です。

今回は、当研究会のセミナーポイント、
「人事制度の最新潮流と制度全体のポイント
～東証一部上場コンサルティング会社における最新事例から見た制度構築または見直しの要点～」
と題して、説明会を開催いたします。

各日程、定員1０名と限られたお座席数です。是非、ご参加ください。

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「5月23日（水）15:00～17:00」の詳細は下記です。
https://jinjibu.jp/seminar/detl/48671/

人事制度の最新潮流と制度全体のポイント