組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：大野順也）は、新入社員・若手社員の“離職を防ぐ”若手社員の為の「職場適応力」研修体験会を、 2018年6月27日(水) 13:30～17:00に開催します。

＜採用困難な中、せっかく採用ができてたのに・・・「えっ、退職ですか！？」＞

・上司や先輩、人事に何の素振りも見せず、退職や決断をされてしまう。
・新入社員・若手社員は、どうやら仕事に、やりがいを見いだせずにいたようだ
・仕事の優先順位・納品レベル等の確認不足が、業務負荷に繋がっていた ・・・等々

上記のような課題を解決するためには、新入社員・若手社員側も仕事への"意識と行動"を変えていく必要があります。

【イベントの内容】
昨年9月に厚生労働省が発表した新規学卒者の離職状況（平成26年3月卒業者の状況）によると入社3年以内の離職率32.2％となっています。

先日、弊社で実施した”離職”に関する人事担当者へのアンケートでは、管理職側の「部下への関わり方」もさることながら、若手社員側に対して、課題を感じていらっしゃる企業も多数ありました。

そこで今回は、”離職を防ぐ”を裏テーマに新入社員・若手社員を対象とした「職場適応力」研修を、人事担当の皆様にご体験頂ける機会を設けました。

【体験会概要】

「タスクリスト整理」／「ストレスコーピング」「職場適応力研修」で実施予定のコンテンツの中から、いくつかのコンテンツを体験して頂きます。

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【体験会のポイント】
１）新入社員・若手社員の離職の実態公表されているデータを元に、自社の新入社員・若手社員の離職について考えます。
２）タスクリスト整理
仕事を円滑に進めていく為に必要なタスクリストの整理の仕方を習得します。

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■テーマ内容:新入社員・若手社員の“離職を防ぐ”若手社員の為の「職場適応力」研修 体験会

■開催日程：2018年6月27日(水) 13:30～17:00(受付開始13:10)
■費用：無料
■対象者：人材育成のご責任者様
■講師：株式会社アクティブ アンド カンパニー 人材開発コンサルティング事業部 大石 英徳
■定員：20名様
※1社につき2名様までのご参加とさせて頂きます。
※定員になり次第、お申込を締め切らせて頂きます。