採用が激化し、内定承諾を取れず採用を苦戦している企業が後を絶ちません。

内定承諾率を上げることが難しいことから、母集団を強化しようと考えます。

しかし母集団強化を行うことも、これ以上難しく、更に予算を投下しなければなりません。

本当に母集団を形成することで、採用予定数を達成することができるでしょうか？

また業界が不人気だから、他の会社より規模が小さいから等

色々なお悩みを抱えていらっしゃる企業様が多いですが、

実は業界や規模は決めてではなく、施策をしっかりと打てば内定承諾率は上がります。

今からでも間に合う打ち手を、他社事例踏まえ紹介致します。