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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

グローバルエデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツカブシキカイシャ

  • 無料
  • 大阪府/大阪府大阪市淀川区東中島
  • グローバル
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コミュニケーション

【大阪開催】<無料セミナー>ビジョンとスキルがないと認められないのがグローバル!日本型グローバル人材の課題とは?

☑日本の丸ドメ管理職層をグローバル型リーダーに変えていく為の戦略・体系について知りたい
☑常に変化を先読みして組織のビジョンを描き、行動できるリーダーを社内で育てるために抑えておくべき要素は何か?

【大阪開催】<無料セミナー>ビジョンとスキルがないと認められないのがグローバル!日本型グローバル人材の課題とは?
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2018/06/12(火) 14:00 ~ 18:00 (受付2018/06/12(火)13:40~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2018/06/12(火) 14:00

セミナー概要

こんな方におすすめ!

 

☑日本の丸ドメ管理職層をグローバル型リーダーに変えていく為の戦略・体系について知りたい

☑変化の速いグローバルビジネスにおいて、常に変化を先読みして組織のビジョンを描き、行動できるリーダーを社内で育てるために抑えておくべき要素は何か?

☑アジア発のリーダーを社内でもっと輩出するために、リーダー像について具体的に知りたい

 

◇第1部:

優秀丸ドメ人材をグローバル人材に変革すれば会社は変わる!

 

多くの企業の経営課題が、グローバル人材の育成と定着です。しかし、転職市場には“グローバル人材”はほとんど残っていないのが実態です。そこで抜本的かつ継続的に組織を成長させていくためには、社内の優秀丸ドメ(日本社会なら活躍できる人)社員を、グローバル人材に変革することがもっとも効果的な施策として広く認知され始めました。具体的には、管理職及び若手の上位5%をグローバル人材化し、グローバル経営における即戦力とし、かつ周囲にも影響を与えていく(人材開発×組織開発)アプローチが非常に有効です。今回は、その最新動向を解説させて頂き、皆さんと考えていきたいと思います。

 

第2部:

ビジョンとスキルがないと認められないのがグローバル!日本型グローバル人材の課題とは?

 

ビジョンとスキルが求められるジョブの要件を満たしていないと認められないのがグローバル企業の当たり前、です。一方、年功序列、終身雇用のシステムに守られてきた日本企業社員は変革マインドに切り替える必要があります。そのような中で考えるべき、グローバル人材育成、グローバル組織開発における課題は一体何なのか?人材育成改革の実践におけるチャレンジ、成功要因について、また、今求められるアジア発リーダー像とその育成について、考察していきます。

 

元コカ・コーライーストジャパン株式会社 常務執行役員人事本部長。5つのボトラー社(約30社)の法人・人事統合、企業文化の徹底改革、大規模シナジー創造、そして人事部とそのプラクティスの大改造など、数々の大きな仕事を、たったの3年強で実現し会社の好業績に大きく貢献。2017年10月に「アジアン・シーザーズ」を立ち上げ、独立した石坂講師が登壇します!

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1日目
14:00 ~ 15:15
優秀丸ドメ人材をグローバル人材に変革すれば会社は変わる!
多くの企業の経営課題が、グローバル人材の育成と定着です。しかし、転職市場には“グローバル人材”はほとんど残っていないのが実態です。そこで抜本的かつ継続的に組織を成長させていくためには、社内の優秀丸ドメ(日本社会なら活躍できる人)社員を、グローバル人材に変革することがもっとも効果的な施策として広く認知され始めました。具体的には、管理職及び若手の上位5%をグローバル人材化し、グローバル経営における即戦力とし、かつ周囲にも影響を与えていく(人材開発×組織開発)アプローチが非常に有効です。今回は、その最新動向を解説させて頂き、皆さんと考えていきたいと思います。
1日目
15:30 ~ 18:00
ビジョンとスキルがないと認められないのがグローバル!日本型グローバル人材の課題とは?
ビジョンとスキルが求められるジョブの要件を満たしていないと認められないのがグローバル企業の当たり前、です。一方、年功序列、終身雇用のシステムに守られてきた日本企業社員は変革マインドに切り替える必要があります。そのような中で考えるべき、グローバル人材育成、グローバル組織開発における課題は一体何なのか?人材育成改革の実践におけるチャレンジ、成功要因について、また、今求められるアジア発リーダー像とその育成について、考察していきます。

講師情報

布留川 勝

グローバル・エデュケーション
代表取締役

布留川 勝(フルカワ マサル)

2000年に、グローバル人材育成をミッションに、『グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社』を設立。2010年にジャパンタイムズの(100Next-Era CEOs in Asia)に選出される。ハーバード、UCバークレー、カーネギーメロン、ロンドンビジネススクール、INSEADなどトップスクールと協働し、国内では選りすぐりのリーダーシップやコミュニケーションの専門家のネットワークを構築。
『グローバルと自立』をテーマに、組織開発と人材開発におけるコンサルタント、コーディネーター、ファシリテーター。

石坂 聡


グローバル・エデュケーションパートナー講師

石坂 聡(イシザカ サトシ)

元コカ・コーライーストジャパン株式会社 常務執行役員人事本部長。
テンプル大学政治学科卒業 / ヘルシンキ経済大学(現アールト大学)エグゼクティブMBA取得。
2013年9月に就任して以来、5つのコカ・コーラボトラー社(約30社)を統合し、従来型の日本企業に数々のグローバルプラクティスを導入。劇的に企業文化を改革すると同時に多大なるシナジーを出して業績を達成することを僅か3年強で実現に導き、電撃剛腕人事エグゼクティブとして名を馳せた。 

詳細情報

開催日時 2018/06/12(火) 14:00 ~ 18:00 (受付2018/06/12(火)13:40~)
会場住所 大阪府大阪府大阪市淀川区東中島1-19-4  新大阪NLCビル 3階 会議室E301 (地図を表示)
会場名 CIVI研修センター新大阪東 3階 E301
講師 布留川 勝、石坂 聡
受講費 無料
定員 30名
参加申込期限 2018/06/12(火) 14:00
申込後のキャンセル期限 2018/06/12(火) 14:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
主催 グローバル・エデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツ株式会社

企業情報

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 [グローバルエデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツカブシキカイシャ]
所在地 〒150-0034  東京都渋谷区代官山町9-15BrickHills代官山
対応エリア 全国海外
代表者名 福田 聡子
従業員数 22名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ 語学・資格・学校人材育成・研修研修施設・会議室・他施設