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セミナープログラム
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●評価者に期待される役割、人事評価の機能などの理解を深めます。
●評価に関するスキルを習得します。


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本セミナーの対象者
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●（新任もしくは評価者研修未受講の）評価者


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セミナースケジュール
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１．講義「人事評価とは何か、人事評価の活用方法」
○評価者にとって人事評価の目的とは何か
○人事評価は何を評価するのか
○目標設定・目標管理のポイント
＊自社の評価表をご持参ください。

２．演習「目標例業績評価」
○職種別目標例について達成度評価を考える

３．演習「ケースビデオ人事評価」
○ケースビデオを視聴し、業績評価、行動・能力評価を実体験する。

４．演習「目標設定面談、フィードバック面談での部下への対応」
○面談で問題のある部下の言動に対し、評価者としての対応策を検討する。