「働き方改革」という言葉が市民権を得て久しいですが、「改革」といっても、ともすれば、長労働時間削減という数字だけに目が行きがちです。単純に時間外労働を減らすことだけが働き方改革の本質ではないのは当然ですが、では、何をすればよいのでしょうか？　そこで、本講座では、平成30年4月から本格化する無期転換をはじめ、最新の法改正予定から浮かび上がるこれからの人事の在り方の行方、そして、最新判例から見る人事管理のチェックポイント、そして今話題のHRテクノロジーなど、最新動向をお伝えする中で「人事はどこに向かうべきか」について羅針盤を示すことを目的にし、これからの人事部を取り巻く環境変化とその対応をわかりやすく解説します。

＜主な内容＞

Ⅰ　平成30年法改正の全体像 
　　　1．働き方改革関連法案の概要
　　　2．各法案の詳細
　　　3．実務対応
 
Ⅱ　無期転換ルールの最終チェック 
　　　1．自社対応の総点検
　　　2．してはいけないことリスト
　　　3．実務対応の最終確認 

Ⅲ　最新判例解説 
　　　1．平成29年の判決を中心に最新判例を解説
　　　2．判例から見る実務対応 

Ⅳ　最新行政動向 
　　　1．行政指導の最新動向
　　　2．労働政策審議会の動き
　　　3．働き方改革関連での最新資料 

Ⅴ　HRテクノロジーの基礎と注意点 
　　　1．HRテクノロジーとは何か
　　　2．HRテクノロジー活用の未来
　　　3．導入に当たっての実務上の留意点