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株式会社グローセンパートナー

カブシキガイシャグローセンパートナー

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  • キャリア開発
  • マネジメント
  • その他

2018/05/31開催【無料セミナー】研修を内製化するときの研修の設計方法(階層別研修編)

本セミナーでは、等級制度から教育体系を策定する方法、研修の中身を設定する方法について学びます。1つの階層の研修を設計するまで、演習を実施します。

2018/05/31開催【無料セミナー】研修を内製化するときの研修の設計方法(階層別研修編)
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2018/05/31(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2018/05/31(木)09:40~)
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他
受講費 無料
申込期限 2018/05/29(火) 17:00

セミナー概要

教育体系や研修を企画するときに、どこから着手したら良いかを悩むところです。本セミナーでは、等級制度から教育体系を策定する方法、研修の中身を設定する方法について学びます。短い時間ではありますが、1つの階層の研修を設計するまで、演習を実施します。


※当日は、等級定義を持参いただき、教育体系の基礎まで策定します。
※本セミナー参加にあたって、人事制度の基礎知識は必要です。不安な方は、下記の書籍をご覧いただき参加ください。
※1社2名様までのお申込みとさせていただきます。

【課題図書】

「ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】」を受講前にご一読いただくと、より理解度が深まることと思います。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

10:00 ~ 11:00
等級制度と教育体系の連動
①教育研修には3つの種類がある
②等級制度・行動評価・階層別の整合性の取り方
③研修の設計方法と研修の組み立て方のコツ
11:00 ~ 11:40
教育体系を作ってみる
①等級制度から階層別研修のコンテンツを考える
②階層別研修のカリキュラムを設計してみる
11:40 ~ 12:00
質疑応答・自由解散
・皆さんの質問に何でもお答えします

講師情報

島森 俊央

株式会社グローセンパートナー
代表取締役

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

上智大学理工学部卒
出光興産株式会社に入社。その後、法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。
その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立
現在は、職場活性化・人材育成システム・人事制度導入を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。

詳細情報

開催日時 2018/05/31(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2018/05/31(木)09:40~)
会場住所 東京都新宿区四谷二丁目11番地 アシストビル5F (地図を表示)
会場名 オーセンティックワークス セミナー会場
講師 島森 俊央
受講費 無料
定員 20名
参加申込期限 2018/05/29(火) 17:00
申込後のキャンセル期限 2018/05/29(火) 17:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他
主催 株式会社グローセンパートナー

企業情報

株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー]
所在地 〒104-0061  東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F
対応エリア 全国海外
代表者名 島森 俊央
従業員数 11名
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修組織・人事コンサルティング

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