セミナー概要

▼ご確認事項
　上記の表記は＜２日間＞となっていますが、このコースは、ビデオ撮影のため、約４～６週間後に＜２日間＞があり、合計４日間のコースとなっています。  改めまして以下日程の再確認のほどお願いします。

　・パート１＝2018年10月23日（火）・24日（水）・・・研修スライド作成／講師スキル確認
　・パート２＝2018年11月27日（火）・28日（水）・・・２０分間インストラクション・ビデオ撮影
　
　－各日程＝9：30～17：30
　－受講者が２名様以内の場合、時間調整をさせていただくことがあります。

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１．なんのためにインストラクター資格を取得するのか？
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　２０１７年１２月現在、インストラクター資格の取得支援をさせていただいた結果、１１２名様のCTT+合格者が生まれました。

　そもそも「なんのためにインストラクター資格を取得するのか？」というご質問が多いので、いままでの受験者の取得目的をまとめると、主に次の５点になります。

（イ）研修部門における研修品質の向上

（ロ）研修時における社員からの信頼性アップ

（ハ）講師本人の自信の醸成

（ニ）講師としての最低限の知識・スキルの習得

（ホ）部門内の共通言語によるスムーズな意思疎通

　特に（ハ）、（二）、（ホ）は、資格取得だけではない点として、弊社が非常にこだわっている部分です。具体的には実際の研修業務でも役立つように、受講者には次のプロセスを進んでいただいています。

（１）講師の基本動作を理解する

（２）研修企画書を確認（記述）する（Ｐ）

（３）２０分間研修をパワーポイントで作成する（Ｐ）

（４）２０分間研修を実施する（Ｄ）

（５）研修報告書を記述する（Ｃ・Ａ）

　この研修講師としてのＰＤＣＡを疑似体験いただくことによって、研修実施の本質を体系的、かつ短期間でご理解いただけるようにしているのです。

　そして、この過程を経て、資格が取得できると、研修講師にとってさらに大きな自信につながるのです。

　その公開研修が実施されます。社員への研修も重要ですが、研修講師としての研鑽の機会も重要です。自信を持って社内研修を実施したい方、ぜひこちらの公開研修をご検討ください。

（以上）

 

プログラム

講師情報

株式会社エイチ・アール・ディー研究所
社内講師・スキル向上アドバイザー

佐野　雄大（サノ　タケヒロ）

　環境設備機器メーカーを経て、1999年から組織・人材開発コンサルティング企業に入社。コンサルタント兼研修インストラクターとして、食品・精密機器・医薬業界を担当する。2009年より現職となり、近年は特に「戦略実行に貢献する人材開発部」における「インストラクター」に求められる能力標準の明確化をについて調査やサービス提供を行っている。

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