カブシキガイシャグローセンパートナー
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2018/07/19開催【人事制度セミナー】評価確定に時間を掛けても意味がない!シンプルに評価制度を運用する方法
昇給や賞与の評価確定に時間を掛けることが意味がないこと、そして、時間を掛けるべき評価が何かをお伝えします。
※実務ベースでノウハウを隠さず話します!お申し込みはお早めに
開催日時 | 2018/07/19(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2018/07/19(木)09:40~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
受講費 | 5,000円 (支払い方法/事前振り込みまたは当日受付時) |
申込期限 | 2018/07/18(水) 17:00 |
セミナー概要
「評価制度の納得性がない」「評価確定に時間を掛けている」「管理職が評価のフィードバックを避けたがる」という話をよく聞きます。
それは、人は「捉え方」が存在する以上、評価は主観であるという事実を否定しているからです。その「捉え方」の存在を理解し、絶対評価・調整評価・相対評価を上手に使えば、評価の運用がぐんと楽になります。公平性・客観性を手放せば、無駄な時間を省けます。
このセミナーでは、昇給や賞与の評価確定に時間を掛けることが意味がないこと、そして、時間を掛けるべき評価が何かをお伝えします。
※本セミナー参加にあたって、人事制度の基礎知識は必要です。不安な方は、下記の書籍をご覧いただき参加ください。
【課題図書】
「“やらされ感ある”評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド:評価制度をマネジメント・人材育成ツールとして活用する極意」を受講前にご一読いただくと、より理解度が深まることと思います。
プログラム
1日目 10:00 ~ 11:00 |
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1日目 11:00 ~ 11:40 |
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1日目 11:40 ~ 12:00 |
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講師情報
株式会社グローセンパートナー
代表取締役
島森 俊央(シマモリ トシヒサ)
上智大学理工学部卒
出光興産株式会社に入社。その後、法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。
その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立
現在は、職場活性化・人材育成システム・人事制度導入を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
詳細情報
開催日時 | 2018/07/19(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2018/07/19(木)09:40~) |
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会場住所 | 東京都新宿区四谷二丁目11番地 アシストビル5F (地図を表示) |
会場名 | オーセンティックワークス セミナー会場 |
講師 | 島森 俊央 |
受講費 | 5,000円 (支払い方法/事前振り込みまたは当日受付時) |
定員 | 20名 |
参加申込期限 | 2018/07/18(水) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/07/18(水) 17:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
主催 | 株式会社グローセンパートナー |
企業情報
株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー] | |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 島森 俊央 |
従業員数 | 11名 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |