【無料！パワハラ予防・対策セミナー】
（経営者・人事/労務/コンプライアンス担当者向け）

日本初のパワハラするリスクを炙り出す管理職向け適性検査を使った、
パワハラ予防・対策の事例をご紹介します。

 

1.管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」のご紹介

• 　事前受検されている方は結果をお返しします。未受検の方はサンプルシートをお渡しします。

2.事例紹介
 

• 事例1（小売：社員1200人規模）:
  　　　
           　問題社員に気づきと改善を促すために活用。
  
  　　　　　　管理職自身及びメンバーの状況を検査結果を各部門長（問題社員を含む）にフィードバック。
  　
• 事例2（メーカー：社員300名規模）:
  　　　　　
  　　　　費用対効果を上げるため、弊社のパワハラ予防研修を提供できる
  　　　　社内講師を育成。

　　　　　　　　　社内講師育成講座に参加。弊社提供のパワーポイントデータ、ワークシートデータ、講師用スクリプト等
　　　　　　　　　を使って管理職研修を実施。　　　　　

• 事例3（エンターテイメント：社員2,000名規模）:

　　　　　　全管理職を対象に社内にあるパワハラの芽を摘むために活用。

　　　　　　　　全社傾向を把握後、傾向を鑑みた管理職研修を実施。

• ​事例４（金融：社員10,000名規模）：
  
  ​　　　　新入社員の配属予定先上司のトレーニングに活用及び最適配置
  　　　　（上司ー部下マッチング）を実施

 

　　　　　　　　配属予定先の全支店長が自分の部下に求める人物像を設定。

 

• 事例5（建築：社員30名規模）：
  　　　
  　　　管理職採用の失敗予防に活用。

　　　　　　　管理職及び管理職候補の採用前に確認、及び釘を刺す目的で使用。

３． Q&A　及び　アンケート（個別相談予約）

参加者の声（９割の企業様にご導入を検討を頂いています。）

• 事例が参考になりました。（メーカー/人事部長）
• パワハラ予防の取り組み事例が良かった。（サービス/人事部長）
• パワハラ振り返りシートの焦点が参考になりました。（システム/人事担当役員）
• 本人に気づきを与えられる点が良いと思いました。（福祉/人事）
• パワハラの考え方、向き合い方がよくわかりました（情報/人事担当役員）
• 分かりやすく、丁寧な説明をありがとうございました。（サービス/人事課長）
• パワハラ振り返りシートがすごく良く当たっていました。
  （メーカー/人事担当役員）
• ダイバーシティの推進に役立つと思います。
  （メーカー/ダイバーシティ推進室長）
• 未然防止の重要性に改めて気づきました（メーカー/人事）