こんな企業様はぜひご参加ください！

□ 経営者・人事担当者の情報共有をさせたい
□ 教育制度構築のヒントにしたい
□ 人材マネジメントの制度改革の情報を取得したい
□ 経営理念とビジョンを一致させたい
□ 他社事例を学び、自社の風土づくりに役立てたい
□ 組織活力・社員モチベーションを向上させたい

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「現場」を知る経営コンサルタントが的確なアドバイスをいたします。

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人材マネジメント研究会主催

人事・人材の本質を学ぶ
～組織力・人材力最大化のヒントをつかみ、
　企業風土改善へとつなげる～

事例無料説明会・個別相談会

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弊社では５年間にわたり、「人事・人材の本質を学ぶ」をテーマに、人材マネジメント研究会を開催してまいりました。
研究会の視察・講演先企業の取り組み事例と、企業風土改善に必要な「組織力・人材力最大化」のための下記記載の５つのテーマのご紹介を通じ、自社での活用方法を解説する「事例無料説明会・個別相談会」を開催いたします。

5つのテーマで新たな価値提供を実現！​
(1)人材マネジメントの基本

「組織力・人材力最大化のための風土づくり」が人材マネジメントの役割です。事業推進ができる組織と人づくりの基本を学びます。

(2)組織活性化
社員満足度や顧客満足度が組織活性化のバロメーターになります。「ビジョン浸透、動機付け、人材育成」のポイントを探ります。

(3)理念経営推進
経営者視点で行動する社員育成に不可欠な理念教育の目的を再認識し、人材マネジメントの原点に触れます。

(4)採用・人材育成
変化する採用活動の動きをとらえつつ、部下育成のための新しい価値観構築に向けた最新のヒントを探ります。

(5)働き方改革
働き方改革のスピードはますます加速。組織風土にあった改革に向けて、様々なビジネスモデル・事例を共有します。

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参加しやすいように、短い時間のなかで、その要点が理解できる形で、
経営コンサルタントが直接ご説明いたします。

ご都合の良い時間帯に、経営者・経営幹部・実務担当者でご参加ください。

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- 人事・人材の本質を学ぶ
～組織力・人材力最大化のヒントをつかみ、
​　企業風土改善へとつなげる～
事例無料説明会・個別相談会　概要 -​

開催日程
①2017年12月19日　14:00開催
②2018年 1月12日　14:00開催
③2018年 1月19日　14:00開催
その他にも、
個別相談会を希望（人事・人材に関するご相談を承ります）、
資料送付のみ希望
​も可能です。お申込み時の備考欄、もしくは、直接お問合せください。
 

会場：タナベ経営 大阪本社
（〒532-0003 大阪市淀川区宮原３丁目３番４１号）

担当：人材マネジメント研究会 リーダー 森井 修

参加費 無料

定 員 各回5社限定
（１社につき２名様のご参加が可能です）

対 象
経営者、後継経営者、幹部等、社内意識改革に取り組みたい方

※各回、定員に達した時点で申込受付を終了させていただきます。

その他にも、
個別相談会を希望（人事・人材に関するご相談を承ります）、
資料送付のみ希望
​も可能です。お申込み時の備考欄、もしくは、直接お問合せください。