新入社員を自立型・挑戦型人材に育てる準備は整っていますか？

最近の新入社員は何事にも前向きで素直に、吸収しようとする姿勢はあるものの・・・

• 自己主張はするが、職場や会議では積極的な発言がない
• 与えられた仕事には取組むが、自ら積極的に仕事を探すスタンスがない
• 自分で限界を設けてしまい、自分の能力以上だと思うことには取組まない
• ピンチをチャンスとして捉えることができず、前に進めない  ・・・等々

『前に出る力』（主体性）強化研修とは？

『前に出る力』（主体性）強化研修では、克服困難な状況を擬似的に作り出し、自らその状況を打破する経験を通して、自立型・挑戦型人材へと促して行きます。