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HRカンファレンス2017 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

株式会社アールナイン

http://r09.jp/index.html

〒105-6307 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー7階
対応エリア:全国、海外、代表者名:代表取締役社長 長井 亮、従業員数:35名、資本金:1000万円

【福岡】~HRカンファ再演!~上司と部下の認識ギャップが定着率ダウン!ホンネが出ない環境で組織活性化を図る方法
無料福岡県/福岡県福岡市中央区

【福岡】~HRカンファ再演!~上司と部下の認識ギャップが定着率ダウン!ホンネが出ない環境で組織活性化を図る方法

上司と部下のコミュニケーションは取れていますか?取れた気になっていませんか?要注意サインです!

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • マネジメント
  • コミュニケーション
開催日時

2017/11/27(月) 16:00 ~ 17:00 (受付2017/11/27(月)15:50~)

受講費 無料
会場名 西鉄薬院ビル4F 薬院テラス内

セミナー概要

上司と部下でコミュニケーションを取れていますか?という質問。

あなたはなんと答えますか。

 

上司は87%の人が取れていると答えるのに対し、部下は43%しか取れているとしか答えていないのです。

この認識ギャップはどこから生まれるのか?

 

離職の要因の主なものは「人間関係」です。

その「人間関係」においても、特に上司部下の関係が原因で離職を促してしまいます。

では、上司だけが悪いかというとそうでもなく、多くの場合がコミュニケーションロスによる

認識の違いから生じているもので、上司だけではなく、部下にも責任があります。

 

本講演では、上司部下の認識のギャップに着目をし、なぜギャップが生じるのか、

またそのための対策はどのようにするのかをお伝えします。

 

特に職場ではホンネがなかなか出にくいものです。

そんな中でも組織を健全に成長させていくためには、ホンネを引き出し活性化させるための施策が必要となります。

当日は、ホンネが出にくい職場において、組織活性化のヒントもお伝えします。

 

講師情報

  
     
  
  長井 亮
     
  

株式会社アールナイン
代表取締役社長

長井 亮(ナガイ リョウ)

株式会社リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に入社。連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。

詳細情報

開催日時 2017/11/27(月) 16:00 ~ 17:00 (受付2017/11/27(月)15:50~)
会場住所 福岡県福岡県福岡市中央区薬院3丁目16−26 西鉄薬院ビル (地図を表示)
会場名 西鉄薬院ビル4F 薬院テラス内
講師 長井 亮
受講費 無料
定員 10名
参加申込期限 2017/11/27(月) 15:00
申込後のキャンセル期限 2017/11/26(日) 18:00
主催 株式会社アールナイン 代表取締役社長 長井亮

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