＜セミナー内容＞

企業のインターンシップの実施目的は
「認知の向上」「早期接触」「母集団形成」の大きく3つに分類されます。
既に認知を獲得できていると思われる大手企業であっても学生への認知を高めることを
インターンシップの第１の目的としています。（株式会社i-plug調べ）
 
しかし、1dayインターンシップの解禁により実施企業が大幅に増え、
大手企業から中小企業、ベンチャーまで、
あらゆる企業が限りある学生の時間を取り合う構図が見えているなか、
冬インターンシップは、「認知の向上」にとどまらない貢献が求められています。
このことからも特にターゲット学生の「認知の向上」・「母集団形成」などの意向上げだけではなく
将来の活躍も視野に入れたうえで「本選考にいかに接続できるか」が重要となります。
 
当セミナーでは、第１部で人材研究所の曽和利光氏より、
この時期の早期接触・インターンシップに取り組むポイントについて講演いただきます。
第２部では、参加者様同士で「インターンシップ」にまつわるテーマで
ワークショップを行い、参加各社の事例を共有しながら成功のポイントを抽出します。

＜対象＞

新卒採用担当者、人事責任者
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

＜構成＞

第1部 講演パート
第2部 ワークショップ
第3部 ソリューションパート
終了後、名刺交換会
※一部内容は変更になる可能性があります。

※お申込情報は、株式会社i-plugと株式会社グロービスがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。個人情報の取り扱いは各社のプライバシーポリシーに準じます。