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HRカンファレンス2017 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング

一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

http://www.chusanren.or.jp/hrm/index.html

〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル
対応エリア:全国、海外、代表者名:小坂信之、従業員数:130名

「入社3年目の節目」で自律型社員としての成長を方向づける!
【中産連公開セミナー・自律型組織づくり人づくりシリーズ~人事・教育ご担当者向け~】
東京都/千代田区麹町特典あり 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務

「入社3年目の節目」で自律型社員としての成長を方向づける!
【中産連公開セミナー・自律型組織づくり人づくりシリーズ~人事・教育ご担当者向け~】

「他責➟他律の芽」がでる入社3年目前後の社員を「自律型社員」として方向づけ、成長させていくために、「何をどのように教えるか」「どんな気づきをあたるか」「気づきをどのように定着させるか」を解説します。

  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • チームビルディング
  • コミュニケーション
  • ビジネスマナー・基礎
開催日時

2017/12/05(火) 13:00 ~ 17:00 (受付2017/12/05(火)12:30~)

受講費 7,020円 (支払い方法/銀行振込
みずほ銀行麹町支店
〔口座名〕(社)中部産業連盟〔口座NO.〕当座19589へのお振込み)
会場名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部セミナールーム

セミナー概要

「入社3年目」とはどんな節目でしょうか?

入社し3年も経てば、自分一人で仕事ができるようになります。

後輩を指導する立場にもなります。

「成長し新人時代とは違う」を実感しているはずです。

 

一方、上司・先輩、職場に対し不満を持ち、「他責・他律の芽」が生えてくる時期でもあります。

任された仕事が、人間関係などでうまくいかなければ、更に他責⇒他律傾向が強まります。

 

自律型社員として方向づけていくために、この時期の教育はとても大切です。

 

「そんなことわかってますよ」と「いつもやってます」が違うことを、きちんと教えてあげる必要があります。

 

中産連では8年間にわたり、

「他責・他律の芽と向き合う」

「他責・他律化を食い止める」

「自律型社員として成長させる」

をテーマに若手・中堅社員の育成に取り組んできました。

 

本セミナーでは、入社3年目前後の社員を、「自律型社員」として方向づけ、成長させていくためには

「何をどのように教えればよいのか」

「どんな気づきをあたえればよいのか」

「気づかせたことをどのように定着させていけばよいか」

についての方法論を、ご紹介したいと思います。

講師情報

  
     
  
  中村 連太
     
  

一般社団法人中部産業連盟
コンサルタント

中村 連太(ナカムラ レンタ)

人材マネジメント事業部部長。「自律型社員の育成」「職場力の強化」のための研修やコンサルティング、及び「他律・他責社員が組織を滅ぼす」「中高年社員の再教育(自律し、再び成長実感をつかむ)」をテーマにセミナー・講演などを行っている。

詳細情報

開催日時 2017/12/05(火) 13:00 ~ 17:00 (受付2017/12/05(火)12:30~)
会場住所 東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル5階
会場名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部セミナールーム
講師 中村 連太
受講費 7,020円 (支払い方法/銀行振込
みずほ銀行麹町支店
〔口座名〕(社)中部産業連盟〔口座NO.〕当座19589へのお振込み)
定員 20名
特典 自律度開発ガイドブック〔抜粋版〕を進呈します。
中産連が独自に調査・分析した自律型社員モデル・自律度開発の進め方を解説した教材の重要部分を抜粋した資料です。自律型社員18の要求項目がご覧いただけます。
参加申込期限 2017/12/04(月) 17:00
申込後のキャンセル期限 2017/12/05(火) 10:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 人材マネジメントコンサルティング部 職場力開発センター

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