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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
その他

一般社団法人日本研修コーディネーター協会

http://www.jtca.jp/

〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル6階
対応エリア:全国、代表者名:飯島 宗裕、従業員数:3名

研修効果を高めるための設計スキルを身につける!
2018年1月開催『研修コーディネーター認定セミナー』
~研修の組み立て方を実践を通して学ぶ3日間~
東京都/豊島区特典あり 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 面接官・リクルーター その他

研修効果を高めるための設計スキルを身につける!
2018年1月開催『研修コーディネーター認定セミナー』
~研修の組み立て方を実践を通して学ぶ3日間~

効果的な研修を実施するためには、人材育成のプロセスを理解しながら、研修の役割を認識しなければなりません。本セミナーは人材育成プロセスの基本を学び、研修設計の方法を演習中心に技術を習得していく内容です。

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • マネジメント
開催日時

2018/01/16(火) 09:10 ~ 2018/01/18(木) 17:00 (受付2018/01/16(火)09:00~)

受講費 120,000円 (支払い方法/指定口座に事前振込み
法人でのお申込みは120,000円、個人でのお申込みは80,000円です。
(テキスト代・消費税込み))
会場名 アットビジネスセンター池袋駅前会議室【本館】

セミナー概要

■研修だけで人は育たない。

「人(ヒト)が大切」だということは多くの方が認識されています。

しかし、適切な研修を行っている企業や組織はほんのわずかです。

 

「研修会社が提案した内容をそのまま行っている」

「前年度と同じ内容で研修を行っている」

「最近流行のテーマをとりあえず行っている」

このような研修をしていては、お金と時間を無駄にしてしまいかねません。

 

■組織課題の解決策としての研修を設計・実施する技術

研修とは人材育成手法の一部でしかありません。つまり、研修自体だけではなく、

その成果までを総合的に考えることが大切です。

 

組織の課題は何か。

その課題解決のために組織に求められる人材とはどのような人材なのか。

その人材にするためにはどのような人材育成のプロセスが必要なのか。

そのプロセスにおいて、どのような研修が必要なのか。

(逆に言えば、その研修を行うことによって組織の課題が解決するのか)

 

このセミナーでは効果的な研修を行うために求められる上記のプロセスに

そった設計方法を学びます。

 

■少人数・演習中心の濃い内容を

本セミナーは『人材育成や人材開発に携わる担当者が持つべき

研修設計の知識や技術を中心とした人材育成に必要な内容を

学び、効果的な研修や人材育成ができる「研修コーディネーター」

を輩出することを目的としたもの』です。

受講効果を高めるため、少人数制にし、演習を多く取り入れています。

 

■今までの実績と参加者からの声

研修コーディネーター認定者は2016年末までに40名。

企業の人事担当者(7割)や研修会社で働いている方、研修講師の方など

様々です。4段階評価で「とても参考になった33名」「概ね参考になった7名」

という評価をいただいています。

【参加者の声】

・事例が多く出され、学びとワークが交互にあったので理解しやすかった。

・人材開発の問題点だけでなく、組織開発の部分まで学べてよかったです。

・あっという間の3日間でした。1日終わるとっ疲労感は半端ないものでしたが、

濃い内容で大変勉強になりました。

 


基本として「解説→演習→振り返り」という流れで学習します。

プログラム

日時 内容
1日目
9:10 ~ 17:00
研修コーディネーター認定セミナー(1日目)
・研修コーディネーターとは
 ⇒ 本セミナーの目的と求められる意識やスキルについて解説します。

・人材開発しくみと問題点
 ⇒ 人材開発が進まない理由を解説し、育成の位置づけを明確にします。

・戦略人事と人材育成担当者の役割
 ⇒ 今求められる人材育成のあり方と担当者の役割について解説します。

・研修設計演習(1) 「コンテンツ発想型の研修設計」
 ⇒ コンテンツ(演習や科目など)から研修を設計する手法を実践します。
2日目
9:10 ~ 17:00
研修コーディネーター認定セミナー(2日目)
・研修設計に関する知識と技術
 ⇒ 研修設計に必要な手法や考え方について解説します。

・研修運営に関する知識と技術
 ⇒ 研修の効果を最大限に発揮させるための運営について解説します。

・評価(アセスメント)に関する知識と技術
 ⇒ 研修の効果測定や人材の評価方法について解説します。

・研修設計演習(2) 「プロファイル型の研修設計」
 ⇒ 人材の将来像を設定してから研修を設計する手法を実践します。

・研修設計演習(3) 「カリキュラムの作成1」
 ⇒ 上記で設計した内容を研修カリキュラムに落とし込んでいきます。
3日目
9:10 ~ 17:00
研修コーディネーター認定セミナー(3日目)
・その他の内容
 ⇒ 研修の内製化や教える技術など、研修設計の補足内容を解説します。

・研修設計演習(4) 「課題設定型の研修設計」
 ⇒ 組織の課題を抽出して人材育成や研修を設計する手法を実践します。

・研修設計演習(5) 「カリキュラムの作成2」
 ⇒ 上記で設計した内容を研修カリキュラムに落とし込んでいきます。

・認定試験(筆記・実技)
 ⇒ 今までに学んだ内容をどれだけ理解しているのかを把握します。
    テキスト持込み可。
    ※落とすための試験ではなく、理解度を把握するための試験です。
      (ただし、最低基準以下の場合はレポートもしくは再試験あり)
3日目
17:10 ~ 19:10
懇親会(希望者のみ)
一緒に学んだメンバーで懇親を深めます。
※参加費別途3500円程度

講師情報

  
     
  
  飯島 宗裕
     
  

一般社団法人日本研修コーディネーター協会
代表理事

飯島 宗裕(イイジマ ムネヒロ)

行政の人材育成機関にて経営者研修、後継者研修などの研修企画運営を
行った後、民間(ベンチャー)のコンサルティング会社に転職。
現場での店舗改善経験後にコンサルタント教育責任者として抜擢。
様々な教育手法を取り入れ、数多くのコンサルタントを輩出した。

人材育成に携わって12年以上、今までに設計した研修は2000以上にのぼり、
講師登壇回数は1000回を超える。

「研修設計を学ぶ場を作り、人材育成のレベルアップをすることで日本を元気にしたい!」

との思いで一般社団法人日本研修コーディネーター協会を設立。
現在まで90回以上のワークショップを開催している。

詳細情報

開催日時 2018/01/16(火) 09:10 ~ 2018/01/18(木) 17:00 (受付2018/01/16(火)09:00~)
会場住所 東京都豊島区東池袋1-3-5 池袋伊藤ビル (地図を表示)
会場名 アットビジネスセンター池袋駅前会議室【本館】
講師 飯島 宗裕
受講費 120,000円 (支払い方法/指定口座に事前振込み
法人でのお申込みは120,000円、個人でのお申込みは80,000円です。
(テキスト代・消費税込み))
定員 8名
特典 テキスト提供あり
認定試験あり
研修コーディネーターに認定された方は認定証を発行いたします。
また、毎月の勉強会を特別料金(3000円→2000円)で参加することができます。
参加申込期限 2018/01/13(土) 23:00
申込後のキャンセル期限 2018/01/13(土) 23:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、その他
主催 一般社団法人日本研修コーディネーター協会

他のセミナー情報