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HRカンファレンス2017 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

株式会社レアリゼ

http://www.realiser.co.jp

〒108-0073 東京都港区三田1丁目2番22号東洋ビル6F
対応エリア:全国、代表者名:真田 茂人、従業員数:16名

【無料】強制せず内発的にやる気を引き出し、新入社員を打たれ強く、諦めない、主体性を発揮する社員へ育てる
「2018年度 新入社員育成プログラム」紹介セミナー
無料東京都/港区 受講対象: 若手・中堅社員 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 事務・総務 エンジニア・IT 営業・販売・サービス マーケティング その他

【無料】強制せず内発的にやる気を引き出し、新入社員を打たれ強く、諦めない、主体性を発揮する社員へ育てる
「2018年度 新入社員育成プログラム」紹介セミナー

「大声を出させる」「延々と同じことをさせる」といった方法では意識改革は起きません。
レアリゼは意識改革の専門会社です。「本人が心から『やりたい』と思える」メソッドにより意識改革を実現します。

  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
  • ビジネスマナー・基礎
開催日時

2017/12/06(水) 14:00 ~ 17:30 (受付2017/12/06(水)13:45~)

受講費 無料
会場名 レアリゼアカデミー

セミナー概要

叱られることを極度に嫌う」「スマホ世代のため自分で考えずに、すぐに答えを聞きたがる」 「主体性がない」・・・ここ最近の新人について言われることです。特に、採用が超売り手市場であることが影響して、「すぐ諦め」て離職してしまう可能性があります。これらを解決するには、やはり最初の新人教育が重要です。


レアリゼは意識改革の専門会社です。
「大声を出させる」「延々と同じことをさせる」といった方法では意識改革は起きません。
レアリゼは「本人が心から『やりたい』と思える」メソッドにより意識改革を実現します。

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過去の解決事例

〇大手証券会社様・保険会社様:幹部のマネジメントスタイルを180度転換
〇大手自動車メーカー様:プレミアムブランド日本導入に向けたGM層へのリーダーシップを一新
〇大手通信会社様:配置転換、給与30%カット等になったシニア層のモチベーションアップ
〇長年大量離脱で悩む不動産会社様の新人研修で、翌年度離職率ゼロを実現

など数々の事例があります。

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※内容の一部は予告なく変更する場合がございます。

※本セミナーは研修の導入を検討される方向けの内容です。同業、ならびに個人的な学習目的の方はご遠慮くださいませ。

プログラム

日時 内容
1日目
 
学生から社会人へのマインドセット
①「主体性」「チャレンジ」の原動力と阻害要因
②研修プログラムの一部体験
1日目
 
入社前対策でスタートダッシュを切る方法
① 毎日5分間のスマホ学習で、社会人の基礎を入社前に習得する
② 入社前診断で各新人ごとの「取扱い説明書」を作成し、職場の上司・先輩に受け入れ体制をつくる

詳細情報

開催日時 2017/12/06(水) 14:00 ~ 17:30 (受付2017/12/06(水)13:45~)
会場住所 東京都港区三田1-2-22 東洋ビル6F (地図を表示)
会場名 レアリゼアカデミー
受講費 無料
参加申込期限 2017/12/05(火) 12:00
申込後のキャンセル期限 2017/12/05(火) 12:00
受講対象 若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、エンジニア・IT、営業・販売・サービス、マーケティング、その他
主催 株式会社レアリゼ

他のセミナー情報