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事業カテゴリ:
人材育成・研修

人と組織の生産性を高めるビジネスコーチビジネスコーチ株式会社

ビジネスコーチカブシキガイシャ

http://www.businesscoach.co.jp/

〒102-0083 東京都千代田区麹町2-2KIHOHビル5F
対応エリア:全国、海外、代表者名:細川 馨、従業員数:10名

このセミナーの受付は終了しました。
社員がみるみる変わる習慣力〜個の生産性を高める〜
無料東京都/千代田区 受講対象: 人事・労務

社員がみるみる変わる習慣力〜個の生産性を高める〜

エグゼクティブコーチングを通じて多忙なエグゼクティブの行動変革をサポートしてきた、ビジネスコーチ社の経験をもとに、手間なく、社員ひとり一人が習慣的な能力を高める仕組みをお伝えいたします。

  • コーチング・ファシリテーション
  • 情報システム・IT関連
開催日時

2017/11/24(金) 16:00 ~ 17:30

受講費 無料
会場名 ビジネスコーチ株式会社

セミナー概要

ピーター・ドラッカーは、「習慣の力」について次のように述べています。

「成果をあげる人の共通しているのは、自らの能力や存在を成果に結びつける上で、必要とされている習慣的な力である。私の知る限り、知能や勤勉さ、想像力や知識がいかに優れようと、そのような習慣的な力に欠ける人は成果をあげることができなかった。成果をあげることは一つの習慣である。習慣的な能力の蓄積である。習慣的な能力は、常に習得に努めることが必要である。習慣になるまで、いやになるほど反復しなければならない。」

どんな学びも、実践に移さなければ、成果には結びつきません。

どうしたら、一人でも多くの社員が「成果に結びつく行動を実践し続ける」=「習慣力を身につける」ことができるのでしょうか?

社員のやる気「だけ」に任せていても、3日坊主になるかもしれません。

解決策は習慣化するための仕組みを導入することにあります。

そこで本セミナーでは、エグゼクティブコーチングを通じて多忙なエグゼクティブの行動変革をサポートしてきた、ビジネスコーチ社の経験をもとに、手間なく、社員ひとり一人が習慣的な能力を高める仕組みをお伝えいたします。

新入社員、若手社員など実践させたい、身につけさせたい行動は定型化されているけれど、対象人数が多くて、フォローアップに課題を感じている人事担当、教育担当の方にぜひご参加いただきたいセミナーです。

【プログラム内容】

1.企業のみなさまから聞いた、人材育成上の共通の悩みとは?
2.なぜ今、習慣力?
3.どうしたらみるみる習慣力が高まる?~コーチングアプローチ~
4.しくみとして、習慣力を高めるためには?
5.みるみる習慣力が高まった他社導入事例とその成果
※プログラム内容は、予告なく変更する場合がございます。予めご了承ください。

講師情報

  
     
  
  栄木憲太郎
     
  

ビジネスコーチ株式会社
執行役員 クラウドコーチング事業部長

栄木憲太郎(エイキ ケンタロウ)

中央大学法学部卒業。株式会社日本旅行入社後、株式会社ジェイティービー(現JTB関東)を経て、
2015年ビジネスコーチ株式会社に入社。

詳細情報

開催日時 2017/11/24(金) 16:00 ~ 17:30
会場住所 東京都千代田区麹町2-2  KIHOHビル5F(セミナールーム) (地図を表示)
会場名 ビジネスコーチ株式会社
講師 栄木憲太郎
受講費 無料
定員 40名
参加申込期限 2017/11/24(金) 15:00
申込後のキャンセル期限 2017/11/24(金) 15:00
受講対象 人事・労務
主催 ビジネスコーチ株式会社

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