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ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。株式会社タナベコンサルティング

カブシキガイシャタナベコンサルティング

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【無料説明会:大阪開催】新入社員を早期戦力化させるために行うべき研修とは?

新入社員の力をぐんぐん伸ばす教育とは?
学生気分から脱却しイチ早く社会人としての自覚を持たせるための方法を
弊社コンサルタントが会社に貢献できる人材を早期に育てる方法を説明します。

【無料説明会:大阪開催】新入社員を早期戦力化させるために行うべき研修とは?
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2017/10/06(金) 10:00 ~ 11:30 (受付2017/10/06(金)09:30~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2017/10/06(金) 10:00

セミナー概要

2018年4月入社の新卒採用活動がひと段落した企業、

もうひと踏ん張りする企業、様々かと思います。


そんな中、タナベ経営の中堅・中小企業のクライアントの

経営者・人事責任者の方から聞く声で圧倒的に多いのが、以下の3つです。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――

1.採用環境が年々厳しくなってきている

2.目標人数の確保が難しい

3.欲しい人材のレベルに見合う人が減った

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――

このような厳しい環境だからこそ、どの企業の経営者・人事責任者の方も、

「苦労して採用したメンバーには早く活躍してもらいたい」

「成果をあげることで自身の成長や、仕事のやりがいを感じて欲しい」

「その結果としてわが社に定着してもらいたい」

このように考えておられるかと存じます。


つまり、「いかにして新入社員を早期戦力化し定着させるか」

課題として捉えている方が多いのではないでしょうか?

そこで今回は毎年4月に新入社員セミナーを主催し、これまでに「累計6万名」以上を輩出した実績を有する

タナベ経営よりズバリ

「新入社員を早期戦力化させるために行うべき研修とは」

というテーマで無料説明会を実施させて頂きます。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――

①新入社員の力をぐんぐん伸ばす教育とは

②経営コンサルティングファームが提供する新入社員育成コンテンツは何が違うか

③学生気分から脱却しイチ早く社会人としての自覚を持たせるための方法

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――

等の内容を、幅広い業種のクライアント企業の新入社員教育において、

これまでに1500名以上の育成に関わってきた

経験豊富な講師が実例を踏まえながら解説致します。


是非、自社での取り組みを見直すための参考として頂ければ幸いです。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

新入社員を早期戦力化させるために行うべき研修とは
弊社開催の新入社員教育実践セミナーでの実例をもとに、
①新入社員の力をぐんぐん伸ばす教育とは
②経営コンサルティングファームが提供する新入社員育成コンテンツは何が違うか
③学生気分から脱却しイチ早く社会人としての自覚を持たせるための方法
を弊社人材コンサルタントより説明します。

講師情報

山本 哲也

株式会社タナベ経営
大阪本部 部長

山本 哲也(ヤマモト テツヤ)

市場分析、企画開発戦略、営業戦略を得意分野としコンサルティングセールスの仕組づくりを現場で日々実践している。指導のわかりやすさには定評があり、多くのリピーターを有する。
また「全ては基本から」を信念に基本を重視することから新入社員や幹部教育においてもクライアント企業からの絶大な支持を得ている。

詳細情報

開催日時 2017/10/06(金) 10:00 ~ 11:30 (受付2017/10/06(金)09:30~)
会場住所 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 (地図を表示)
会場名 株式会社タナベ経営 大阪本社 セミナールーム
講師 山本 哲也
受講費 無料
定員 10名
参加申込期限 2017/10/06(金) 10:00
申込後のキャンセル期限 2017/10/06(金) 10:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社タナベ経営

企業情報

株式会社タナベコンサルティング [カブシキガイシャタナベコンサルティング]
所在地 〒532-0003  大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
対応エリア 全国
代表者名 若松 孝彦
従業員数 576名
資本金 17億7,200万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング販促プロモーション研修施設・会議室・他施設