カブシキガイシャハクホウドウコンサルティング エイチアールデザインラボ
- 無料
- 東京都/千代田区
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
ゲームで楽しみながら学ぶ!
「コミュニケーションJAM」無料体験会
「コミュニケーション力」というシリアスなテーマは、追い込んで学ばせても抵抗感が生まれるのみ。楽しい雰囲気を通じて学ばせることが得策です。現場で「よくあるシーン」をロールプレイで鍛錬する実践的研修!
- 開催日時
- 2017/10/27(金) 15:00 ~ 17:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都千代田区
セミナー概要
「コミュニケーション力」を高めることの重要性と、その難しさとは?
ミドル層にとっての必須スキルである「コミュニケーション力」。 その要求レベルはますます上がる一方、「コミュニケーションスキルを高めるための機会」が、どんどんと失われつつあることに、皆様お気付きでしょうか?
- 元上司、外国人・異性の部下、ゆとり世代、非正規社員など、従前に比べて、マネジメント対象が多様化。通り一辺倒ではなく、対象者の「気持ち」「立場」を慮る力が必要
- 組織のフラット化や、個人成果主義の浸透に伴い、アドバイスを受けたり、指摘される機会が減り、自分のコミュ力課題に関しなかなか気付けない。また、相談できる人の少なさも相まって、1人で問題を抱え込みがち
こういう状況であるからこそ、企業は当該スキルを高めるための「良質な機会」を提供することが必要です。
「コミュニケーション力」を高めるための、重要な3要素。
難易度と重要性がますます高まっている「コミュニケーションスキル」 現場で再現できる力を付けるための、学び方のポイントとしては、大きく3つあります。
1.「話し方」ではなく、「心の動かし方」を知る
- ストレートに主張/要求しても、それがすぐに伝わることが期待できないとすると、話し方の前に「心の動かし方」に着目することが必要
- 立場が異なっていたとしても、人間の心理レベルにはある程度普遍性がある。先ずは汎用的な切り口を会得し、反復トレーニングを通じて自在に使える様になること
2.他メンバーからフィードバックをもらう機会をつくる
- 客観的な視点で、複数のメンバーから自分のコミュニケーションに関するフィードバックをもらう機会を定期的に作らなければいけない
3.自分以外のメンバーの方法から学ぶ機会をつくる
- 普段の業務では全く知ることのできない、他メンバーのコミュニケーションの方法や工夫を学ばせることが、組織としての強さに繋がる
博報堂コンサルティング 「コミュニケーションJAM」の特徴
「実践型」コミュニケーションスキル向上プログラム「コミュニケーションJAM」の特徴は、以下の通りです。
- 現場でよくある「本音を伝えたくても、伝えにくいシーン」を、50種類のカードに。それらをランダムで選び、本音をどのように伝えるかを、グループの中でロールプレイ
- それに対して、グループメンバーがフィードバック。他者からの評価を通じて、普段は知ることのできない、自分のコミュニケーションのクセを知る
- 徐々に難易度の高まるゲーミフィケーションの仕組みを導入(発表のみ→発表+応酬スタイル)
- 他者の発言やディスカッションから気付きを得ることも可能
現実的なシーンにあわせた発言を行うことで、現場に戻った時にも記憶の定着が高く、想起されやすいため実践につながります。JAMシリーズの中でも、比較的短時間で完結できるプログラムです。毎回大変盛り上がり、且つ学びの多い、参加者満足度の高いプログラムです。是非ご参加下さい。
※本研修は人事や人材育成担当の方向けに自社/自部門向けの研修企画の参考にしていただくために開催しています
※1社あたりのご参加は基本2名までとさせていただき、研修後、弊社よりご連絡させていただくことがございます
※誠に申し訳ございませんが、同業他社の方からのお申し込みは、お断りさせていただく場合がございます
※お申込み多数の場合は抽選とさせていただきますことご了承ください
※本プログラムはカレイドソリューションズのイエナイヨと同一内容です
「マーケティングJAM」無料体験会も同日開催!
詳細はこちらから
https://jinjibu.jp/seminar/detl/44173/
プログラム
15:00 ~ 17:00 |
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講師情報
株式会社 博報堂コンサルティング
執行役員 ビジネス開発部長
楠本 和矢(クスモト カズヤ)
神戸大学経営学部卒。
丸紅株式会社で、新規事業開発・育成業務を担当。
外資系ブランドコンサルティング会社を経て現職。
これまでコンサルティングプロジェクトの統括役として、クライアント企業に深くコミットするアプローチのもと、多岐にわたるプロジェクトを担当。
現在は執行役員として、重点クライアント企業のプロジェクト統括をはじめとした、
博報堂グループを横断した新規事業の開発と運営、及び外部企業とのアライアンス構築業務に携わる。
著書:「サービスブランディング」(共著:ダイヤモンド社 2008年)
講師:青山学院大学 専門職大学院国際マネジメント研究科 非常勤講師(2015年、2016年)
詳細情報
開催日時 | 2017/10/27(金) 15:00 ~ 17:00 (受付2017/10/27(金)14:45~) |
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会場住所 | 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3階 (地図を表示) |
会場名 | fabbit大手町 |
講師 | 楠本 和矢 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
申込期限 | 2017/10/24(火) 18:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2017/10/25(水) 23:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務営業・販売・サービスマーケティング |
主催 | 株式会社博報堂コンサルティング |
企業情報
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab. [カブシキガイシャハクホウドウコンサルティング エイチアールデザインラボ] | |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル 6F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 牧口 松二 |
従業員数 | 50名 |
資本金 | 1億円 |
事業カテゴリ | ビジネス効率化・支援組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
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