働き方改革は、経営サイドや人事部門のみが管掌する改善課題ではありません。
総合的に会社全体で取り組む必要性があります。
タナベ経営では、経営コンサルティング活動の現場で得た改善事例を、
「働き方改革」へのアプローチとして、次の３つの側面からご紹介する無料説明会を開催いたします。

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　　　経営コンサルティング事例が特色の
　　　「働き方改革」　無料説明会

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①業務改善
ムダ・ムラ・ムリのある従来からの仕事のやり方の継続では、時間がいくらあっても足りません。
仕事の停滞するポイントはいつも決まっています。
業務を俯瞰的にとらえ、改善へとつなげる方法とは？

②人事労務対策
今年の新規学卒者の採用活動は、各社大変苦心をされています。来年以降も一層厳しくなるでしょう。
採用対策の一環としての労働条件改善や整備はもちろんのこと、一方６５歳定年制にむけた対策など、
社員が働き方改革を実感として感じられる人事制度の改善事例とは？

③人材育成・社風改革 （ＦＣＣアカデミー）
働き方改革には、社員全員の協力と改革にむけた社風づくりが必要です。
これまで理念教育やクレドの実践など、社員に対する教育は様々に行われてきました。
タナベ経営では、社風改善を基盤とした新たな社員教育プログラムをご提供しています。
先進企業が取り組みをはじめた“ＦＣＣアカデミー”とは？

 

数ある「働き方改革」のセミナーですが、今回開催する無料説明会は、
タナベ経営がクライアントとともに取り組んだ現場主義・実践主義の経営コンサルティング事例が特色です。
参加しやすいように、短い時間のなかで、その要点が理解できる形で、
経営コンサルタントが直接ご説明いたします。
ご都合の良い時間帯に、経営者・経営幹部・実務担当者でご参加ください。

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- 働き方改革・無料説明会概要 -

開催日程
2017年9月28日（木）
①10:30～11:30
②13:00～14:00
③14:30～15:30
④16:00～17:00

会場：タナベ経営 大阪本社
（〒532-0003 大阪市淀川区宮原３丁目３番４１号）

内容
１．「働き方改革に向けた３つのアプローチ」事例紹介
２．質疑応答
　　※当日、コンサルタントが直接ご相談を承ります。
３．「時間・期限管理、タイムマネジメント」事例紹介

参加費 無料

定 員 各回5社限定
（１社につき２名様のご参加が可能です）

対 象
経営者、後継経営者、幹部等、社内意識改革に取り組みたい方

※各回、定員に達した時点で申込受付を終了させていただきます。