企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
福利厚生
給与計算・代行

株式会社ベネフィット・ワン

https://bs.benefit-one.co.jp/BE-ONE/

〒163-1035 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号新宿パークタワー35階
対応エリア:全国、代表者名:代表取締役社長 白石 徳生、従業員数:1041名、資本金:15億27百万円

このセミナーの受付は終了しました。
【東京】アルバイト・パートの採用コストはどれくらい?
11%の削減に成功したケーススタディから学ぶ採用×定着戦略
無料東京都/中央区 受講対象: 経営者・経営幹部 人事・労務

【東京】アルバイト・パートの採用コストはどれくらい?
11%の削減に成功したケーススタディから学ぶ採用×定着戦略

【深刻化する人材不足時代に対応する、人材採用・定着のヒントを大公開】

  • モチベーション・組織活性化
  • 福利厚生
  • 人材採用
  • コミュニケーション
開催日時

2017/09/15(金) 14:30 ~ 17:00 (受付2017/09/15(金)14:00~)

受講費 無料
会場名 TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター

セミナー概要

景気も上向き・オリンピック需要の広がり等でリーマンショック前と同等の求人倍率になった今。
今後は労働力人口の継続的減少も重なり、採用難の状況がまだまだ続く見通しです。
現場の人手不足が原因で事業の縮小を余儀なくされた企業もここ数年で増加しています。

現場の人材確保・定着は、企業の存続を左右する重要な経営課題ともいえます。

今回のセミナーでは、人材採用・定着戦略に焦点を絞り、
モチベーションアップ・定着率向上に効果のあるソリューションを具体的な活用事例を交えご紹介いたします。 

プログラム

内容
アルバイト・パート採用環境と採用成功事例紹介
講師:株式会社ツナグ・ソリューションズ 取締役 経営戦略統括本部統括本部長 御子柴 淳也 氏
社内ポイント制度でやる気を引き出せ!エンゲージメント強化実践術
講師:株式会社ベネフィット・ワン 執行役員 インセンティブ事業部長 瀧田 好久

講師情報

  
     
  
  御子柴 淳也
     
  

株式会社ツナグ・ソリューションズ
取締役 経営戦略統括本部統括本部長

御子柴 淳也

【経歴】1998年 ㈱リクルートフロムエー(現 ㈱リクルート ジョブズ)入社。アルバイト求人誌「フロム・エー」「タウンワーク」などの商品開発や企画を担当。2007年(株)ツナグ・ソリューションズ設立に創業メンバーとして参画。大手アパレルチェーンや大手流通チェーンの採用コンサルティングを実施。2011年営業本部長、2014年取締役に就任。

  
     
  
  瀧田 好久
     
  

株式会社ベネフィット・ワン
執行役員 インセンティブ事業部長

瀧田 好久

【経歴】1996年4月 株式会社ビジネス・コープ(現 株式会社ベネフィット・ワン)入社。創業メンバーとして大阪支店の開設、その後の西日本事業責任者を経験。2010年よりインセンティブ事業責任者として、ポイントを活用した従業員のモチベーション施策や代理店ロイヤリティ向上施策など各種モチベーション向上支援サービスを展開。

詳細情報

開催日時 2017/09/15(金) 14:30 ~ 17:00 (受付2017/09/15(金)14:00~)
会場住所 東京都中央区京橋1-7-1 (地図を表示)
会場名 TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター
講師 御子柴 淳也、瀧田 好久
受講費 無料
定員 50名
参加申込期限 2017/09/15(金) 14:30
申込後のキャンセル期限 2017/09/15(金) 14:30
受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社ベネフィット・ワン
株式会社ツナグ・ソリューションズ

このセミナーに関係するサービス