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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ

アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する株式会社ダイヤモンド社

カブシキガイシャダイヤモンドシャ

http://www.diamond.co.jp/

〒150-8409 東京都渋谷区神宮前6丁目12-17ダイヤモンドビル
対応エリア:全国、代表者名:石田 哲哉、従業員数:200名、資本金:1億4000万円

職場可視化ツール「WPL」を活用した
「成長力(経験学習力)」強化研修 無料体験セミナー
無料東京都/渋谷区 受講対象: 経営者・経営幹部 人事・労務 事務・総務

職場可視化ツール「WPL」を活用した
「成長力(経験学習力)」強化研修 無料体験セミナー

このような方にオススメです

①若手社員を早期戦力化したい
②現場の学び力を向上させたい
③OJTを可視化する診断システムを体験したい

  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コミュニケーション
開催日時

2017/12/19(火) 13:00 ~ 17:00 (受付2017/12/19(火)12:45~)

受講費 無料
会場名 ダイヤモンド社9階 セミナールーム

セミナー概要

若手社員の成長の70%は仕事経験からもたらされていると言われています。
若手社員が仕事の熟達者へと成長していくためには、仕事経験を通じて学習する「経験学習」が不可欠です。
現場における経験学習を促進するためには、成長を促す良質な職場環境と同時に、
若手社員自身が仕事経験から主体的に学びを得る力を身につけることが重要です。

弊社では、職場や個人の学びの状況を可視化する「現場の学び」診断
WPL(Management of WorkPlace Learning)」を中原 淳・東京大学大学総合教育研究センター准教授、
松尾睦・北海道大学大学院教授と共同開発しています。
そして、WPL「個人成長力」診断を活用し、若手社員が自身の成長に向けた課題に気づき、
主体的にその解決に取り組む基盤づくりを行う若手社員向け研修を多くの企業で実施しています。

本セミナーでは、実際にWPLを事前受検していただき、それに基づづく研修プログラムの一部をご体感いただきます。

プログラム

内容
若手を早期戦力化するための「経験学習」なぜ、同じ経験をしても伸びる若手と伸び悩む若手がいるのか
 伸びる人材の行動とは
 経験学習を回す、仕組みつくり
職場可視化ツール「WPL」とは「WPL]を活用した研修の体験
個人成長力UP成功事例
職場育成力UP活用事例

講師情報

  
     
  
  ダイヤモンド社 人材開発編集部
     
  

 

ダイヤモンド社 人材開発編集部(ダイヤモンドシャ ジンザイカイハツヘンシュウブ)

詳細情報

開催日時 2017/12/19(火) 13:00 ~ 17:00 (受付2017/12/19(火)12:45~)
会場住所 東京都渋谷区神宮前6-12-17 (地図を表示)
会場名 ダイヤモンド社9階 セミナールーム
講師 ダイヤモンド社 人材開発編集部
受講費 無料
定員 30名
参加申込期限 2017/12/12(火) 00:00
申込後のキャンセル期限 2017/12/18(月) 00:00
受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 ダイヤモンド社

他のセミナー情報