リカレントカブシキガイシャ
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他責のカラにこもった3年目が、自己ベストを出し続ける突破力を身につける!
~完遂型プレーヤー育成プログラム 5つのステップ~
社会人3年目はビジネスパーソンとして頭角を現すひとつの節目と言えます。
今回は、3年目社員が自ら殻を破り、次のステージへ上がるための
「突破力」向上をさせるプログラムをご紹介させていただきます。
開催日時 | 2017/07/25(火) 13:30 ~ 17:30 (受付2017/07/25(火)13:15~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2017/07/25(火) 13:30 |
セミナー概要
社会人3年目はビジネスパーソンとして頭角を現すひとつの節目と言えます。
そして、この3年目の人材育成が組織の10年後を創る上でとても重要であることは
言うまでもありません。
しかし一方で、下記のようなお悩みを数多く耳にする現実があります。
〇ご不安さん・・・漠然とした不安を抱えており、本来の力を出し切ろうとしていない
〇マンネリさん・・・自己成長課題を明確にできてない、かつ真正面から向き合うことができていない
〇お疲れさん・・・膨大な業務量に疲弊し、将来のビジョンを持てていない
〇おひとりさん・・・自身に向けられた期待を明確に認識できていない
〇ご不満さん・・・基本姿勢が受け身であり、不平や不満を漏らしている
このような3年目社員が、働くことを心から楽しみ、高いパフォーマンスを発揮するには
「キャリア形成と能力アップは自己責任である」というマインドを持ち、
与えられた目標をこなすこと、
自身のキャリアを見据えたストレッチ目標を自ら設定して達成に向け行動すること、
これらが重要です。
こうして活性化した3年目は、「新人にとってのロールモデル」
「中堅層への健全な刺激」として組織力の底上げにおいて良いインパクトを与えることは明白です。
今回、リ・カレントでは、この3年目社員が自ら殻を破り、次のステージへ上がるための
「突破力」向上をさせる完遂型プレーヤー育成プログラムをご紹介させていただきます。
─ プログラム ─────────────────────────────
◆━【情報提供・情報交換】
・若手社員の特徴 ご紹介
・人事担当者から見た3年目社員の課題共有
・3年目育成体系全体像 ご紹介
◆━【完遂型プレーヤー育成プログラム概要紹介・一部体験】
<突破力を生み出す 5つの力>
※セミナー当日は時間の関係上、「業務設計力」までのご紹介とさせていただきます
0.イントロダクション「VUCAの時代」「自己制限パラダイム」「卒啄同時」
1.「自己認知力」:3年弱で獲得した力を認識する
2.「目標自己設定力」:ストレッチ目標をセットする
3.「業務設計力」:業務を組み直し生産性向上=成長につなげる
4.「協働力」:関係者から適切に力を借り協働する
5.「吸収力」:他者からのフィードバックを吸収し糧にする
◆━本日のまとめ
・感想共有
・アンケート記入
講師情報
リ・カレント株式会社
人材組織開発プロデュース事業部長
森 強士(モリ ツヨシ)
■経歴
・日本大学大学院 農学研究科卒
・国内食品メーカー
人事にて新入社員の採用および育成(研修)に従事
開発にて自社製品のマーケティング・販促に従事
研究所にて成人病予防研究に従事(特許申請・論文投稿)
営業部門にてコンシューマー向け製品および業務用製品の販売に従事
新工場建設のプロジェクトに従事
・アルー株式会社
法人営業機能を担うHRコンサルティング部のマネジメントに従事
自社営業部門のマネジメント活動のかたわら企業のコンサルティングおよび研修の講師も務める
詳細情報
開催日時 | 2017/07/25(火) 13:30 ~ 17:30 (受付2017/07/25(火)13:15~) |
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会場住所 | 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿6階 (地図を表示) |
会場名 | リ・カレント株式会社セミナールーム |
講師 | 森 強士 |
受講費 | 無料 |
定員 | 16名 |
参加申込期限 | 2017/07/25(火) 13:30 |
申込後のキャンセル期限 | 2017/07/25(火) 13:30 |
受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務 |
主催 | リ・カレントセミナー事務局 |
企業情報
リ・カレント株式会社 [リカレントカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-9JESCO新宿御苑ビル6F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 石橋 真 |
従業員数 | 50名 |
資本金 | 1000万円 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |