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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

グローバルエデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツカブシキカイシャ

  • 無料
  • 大阪府/大阪府大阪市淀川区西中島
  • グローバル
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コミュニケーション

【大阪開催】<無料セミナー>脱・長時間労働のために上司に求められる力
~メンバーの個性を活かしチームの生産性を最大化させるコツ~

☑組織の長時間労働を削減したいが、どのように浸透させるか
☑若手、外国人社員の仕事観の違いに戸惑っており、どのようにマネジメントするか
☑長時間労働を削減し、若手・外国人社員のリテンションにつなげたい

【大阪開催】<無料セミナー>脱・長時間労働のために上司に求められる力
~メンバーの個性を活かしチームの生産性を最大化させるコツ~
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2017/09/21(木) 14:00 ~ 18:00 (受付2017/09/21(木)13:40~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2017/09/21(木) 14:00

セミナー概要

◇第1部:

今直面する2つの課題

~外国人社員&ミレニアル世代との協働~

 

すぐに辞めてしまう外国人社員や、働く目的が違うミレニアル世代は,少子高齢化の日本にとっては重要なマンパワーです。貴重な人材を活かし、異なる価値観の中でバリューを生み出すには、受け入れ側としてのマネジメントを見直し、違いを受け入れる組織風土をどのように作るかが鍵となってきます。今回は価値観の異なるグループをどのように理解し、協働していくかにフォーカスし、皆さんとディスカッションをしていきます。

・なぜ①移民/外国人社員の採用②ミレニアル世代の採用と活用したダイバーシティーが必要か?
・なぜ外国人社員は定着しないのか?
・マーク・ザッカーバーグのスピーチを取り上げ、世代の違いによる「目的」意識の捉え方等についてお話をさせていただきます。

 

第2部:

脱・長時間労働のために上司に求められる力

~メンバーの個性を活かし、チームの生産性を最大化させるコツ~

 

働き方改革とは、単に職場の労働時間の削減を目指すことではなく、適度なストレスにより、部下の育成を加速し、持続的に生産性の高い職場を実現することをゴールとします。それを実現するためには、職場のリーダーのマインドセットと組織風土が大きな壁となります。今回は、従来の仕事を効率化して労働時間を減らし、生産性を高めるというアプローチではなく、リーダーのこれまでの成功体験から生まれてきた仕事観と各職場で過去の様々な理由により築き上げられた暗黙のルールである組織風土にアプローチし、不確実な時代に適応したリーダーのマインドセットと組織風土のあり方を一緒に考えます。

このプログラムを通して、自分の考え方の枠を疑ってみたり、日頃気にしていない職場風土について考えることで、無限にやり方があることに気づくこと、また、コストベースの働き方をバリューベースの働き方にシフトさせる考え方も重要です。皆様の職場に置き換えながらご紹介いたしますので、是非お越しください。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1日目
14:00 ~ 15:15
今直面する2つの課題
~外国人社員&ミレニアル世代との協働~
すぐに辞めてしまう外国人社員や、働く目的が違うミレニアル世代は,少子高齢化の日本にとっては重要なマンパワーです。貴重な人材を活かし、異なる価値観の中でバリューを生み出すには、受け入れ側としてのマネジメントを見直し、違いを受け入れる組織風土をどのように作るかが鍵となってきます。今回は価値観の異なるグループをどのように理解し、協働していくかにフォーカスし、皆さんとディスカッションをしていきます。
1日目
15:30 ~ 18:00
脱・長時間労働のために上司に求められる力
~メンバーの個性を活かし、チームの生産性を最大化させるコツ~
働き方改革とは、単に職場の労働時間の削減を目指すことではなく、適度なストレスにより、部下の育成を加速し、持続的に生産性の高い職場を実現することをゴールとします。それを実現するためには、職場のリーダーのマインドセットと組織風土が大きな壁となります。今回は、従来の仕事を効率化して労働時間を減らし、生産性を高めるというアプローチではなく、リーダーのこれまでの成功体験から生まれてきた仕事観と各職場で過去の様々な理由により築き上げられた暗黙のルールである組織風土にアプローチし、不確実な時代に適応したリーダーのマインドセットと組織風土のあり方を一緒に考えます。

講師情報

布留川 勝

グローバル・エデュケーション
代表取締役

布留川 勝(フルカワ マサル)

2000年に、グローバル人材育成をミッションに、『グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社』を設立。2010年にジャパンタイムズの(100Next-Era CEOs in Asia)に選出される。ハーバード、UCバークレー、カーネギーメロン、ロンドンビジネススクール、INSEADなどトップスクールと協働し、国内では選りすぐりのリーダーシップやコミュニケーションの専門家のネットワークを構築。
『グローバルと自立』をテーマに、組織開発と人材開発におけるコンサルタント、コーディネーター、ファシリテーター。

脇田 啓司


グローバル・エデュケーションパートナー講師

脇田 啓司(ワキダ ケイジ)

シニア産業カウンセラー。

1990年、立教大学社会学部卒業後、人材情報会社で企業の新卒採用活動支援業務を担当。
その後、中堅ゼネコンにて人事採用教育業務を経験し、バブル崩壊でリストラ業務を担当。
2000年より、EAPコンサルタント、キャリアカウンセラー養成スクール講師、
ストレスマネジメント研修講師として活動をスタート。
2003年より、独自の「ストレスマネジメント研修」を開発実行し、多数の大手企業を担当。
2006年よりフリーの研修講師として独立、現在に至る。
受講者の「生き方」や「働き方」に深く関わり、心に響くトレーニングを日々目指している。

詳細情報

開催日時 2017/09/21(木) 14:00 ~ 18:00 (受付2017/09/21(木)13:40~)
会場住所 大阪府大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16  新大阪CSPビル 1F会議室 (地図を表示)
会場名 新大阪CSPビル 1F会議室
講師 布留川 勝、脇田 啓司
受講費 無料
定員 30名
参加申込期限 2017/09/21(木) 14:00
申込後のキャンセル期限 2017/09/21(木) 14:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
主催 グローバル・エデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツ株式会社

企業情報

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 [グローバルエデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツカブシキカイシャ]
所在地 〒150-0034  東京都渋谷区代官山町9-15BrickHills代官山
対応エリア 全国海外
代表者名 福田 聡子
従業員数 22名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ語学・資格・学校人材育成・研修