セミナー情報

最終更新:2017/06/06

 ~なぜ講師が問いかけをすると、受講者の理解が進むのか?~
  <ステップC>受講者との対話を練習する研修

  • キャリア開発
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • プレゼンテーション
  • 資格取得
1)3名様以内
2)貴社会議室での実施も可能です。
3)書籍『プロフェッショナル・トレーナーへの道』を使用します。(別売り)
開催日時 2017/07/18(火) 10:00 ~ 17:00(受付09:50~)
会場名 ベンチャーデスク銀座
主催 株式会社エイチ・アール・ディー研究所
受講費 32,400円
支払い方法 ※1=2017年8月末日までの銀行振込をお願いしております。

このセミナーの受付は終了いたしました

セミナー概要

▼研修名
 <ステップC>受講者との対話を練習する研修

▼研修内容
 研修時において受講者へ一方的に話すのではなく、受講者との対話を通じて受講者の理解を促進する方法を練習します。

▼対象者
・社内の関係者から社内研修を依頼された方
・これから社内研修を予定している社内講師の方
・社内研修講師として受講者とのやりとりを学び直したい方

▼研修時間
・1日間:10:00~17:00(昼食1時間)

▼研修ポイント
・すでにお持ちの研修スライドをもとに各スキルの練習をします。(研修当日はパワーポイントが入ったノートパソコンをお持ちください。)

▼使用テキスト
・書籍名:『プロフェッショナル・トレーナーへの道』(日経BP社)
 -価格:6,264円(税込)
 -お持ちでない方は、アマゾンまたは弊社にてご購入ください。

▼研修費用
・@32,400円/1名様

以上

プログラム

日時 内容
1日目
10:00 ~ 11:00

▼この研修の概要説明

・社内講師によくありがちなこと
 1)過剰な内容のスライドを作る
 2)短時間で一方的な説明をする
 3)受講者を見ないで進める

1日目
11:00 ~ 12:00

▼発問(問いかけ)の基本

・社内講師が受講者へ発問(問いかけ)ができない3つの理由
 1)受講者とやりとりしている時間がない
 2)発問の仕方に慣れていない
 3)受講者からの回答を受け止める自信がない
・2つの発問パターン
 1)研修実施の前に準備しておく発問
 2)研修中にアドリブでする発問
・受講者の発言の受け止め方
 ・お礼、傾聴(復唱)、共感、感嘆、奨励、発問、拍手
・自分の好きなことを使った練習

1日目
13:00 ~ 15:00

▼発問練習

・自分の研修スライドを使った発問練習
 -1スライドでどんな発問が入れられるかの検討する
 -そのスライドを使って実際練習してみる
 -受講者の発言を受け止める練習もする

1日目
15:00 ~ 16:30

▼ワークの指示出し

・自分のスライドを使ったワークの指示出し練習
 -受講者がスムーズに動く指示出しおける4つのポイント
 -受講者人数が多い時に重要な役割分担指示
 -受講者が満足する適切なフィードバック

1日目
16:30 ~ 17:00

▼この研修の振返り

・いままでの自分
・何が得られたか
・今後の研修機会で意識したいこと

講師情報

佐野 雄大(サノ タケヒロ)

株式会社エイチ・アール・ディー研究所
組織内講師・実践支援コンサルタント

佐野 雄大(サノ タケヒロ)

 環境設備機器メーカーを経て、1999年から組織・人材開発コンサルティング企業に入社。コンサルタント兼研修インストラクターとして、食品・精密機器・医薬業界を担当する。2009年より現職となり、インストラクター国際資格CTT+(コンプティア)の取得支援や社内インストラクター養成の支援を行っている


詳細情報

開催日時 2017/07/18(火) 10:00 ~ 17:00(受付09:50~)
会場住所 東京都東京都中央区銀座6-16-1 丸高ビル (地図を表示)
会場名 ベンチャーデスク銀座
講師 佐野 雄大
受講費 32,400円
支払方法 ※1=2017年8月末日までの銀行振込をお願いしております。
定員 3名
参加申込期限 2017/07/11(火) 12:00
申込後のキャンセル期限 2017/07/11(火) 12:00
受講対象 若手・中堅社員、管理職、人事・労務、その他
主催 株式会社エイチ・アール・ディー研究所

このセミナーに関係するサービス

このセミナーに関係するダウンロード資料

この会社が主催する他のセミナー

開催者情報

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。会員ができること

注目コンテンツ


『日本の人事部』注目のセミナー特集

人事担当者必見の注目のセミナーをご紹介。貴社の人事課題の解決や、情報収集にお役立てください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

リーマンショックで冷え込んだ中途採用市場は、ここ数年で順調に回復し、完...


人事担当者のお悩みにお答えします。<br />
こんな時どうする?~メンタルヘルス相談室

人事担当者のお悩みにお答えします。
こんな時どうする?~メンタルヘルス相談室

「メンタルヘルス対策」は、あらゆる企業にとって重要な人事施策のひとつ。...


セミナー掲載をご希望の企業さま