「タレントマネジメントシステム」を導入したのに、成果が出ていないという声を聞くようになりました。
そうした失敗には、はっきりとした理由があります。多くの企業の人材マネジメントを、システムで支援してきた長年の経験から見えてきた、「人事がシステムを活用して成果を出す」ための重要なポイントをお話します。

また、人事がシステムで成功している企業にみられる共通点を整理し、
その成果の具体的な内容について詳しく紹介していきます。
今話題の「人事のAI」や「HRテック」といった動きにどう対応していったらいいのかについてもお話していきます。

「『タレントマネジメントシステム』を導入したが、どうにも思ったような成果を出せてない」、「これから人事に戦略的なシステムを導入したいが、どのような観点から選ぶべきなのかわからない」、「費用対効果を説明できず、なかなか導入まで漕ぎつけることができない」、といった悩みをお持ちの方に、是非ご参加いただきたいセミナーとなっています。

セミナーの中では、人材マネジメントシステム「Rosic」のデモンストレーションを行い、Rosicの操作性や機能のご紹介もいたします。

＜主な内容＞

• 「タレントマネジメントシステム」導入に成功しているのか？
• ​本当に必要なのは「タレントマネジメントシステム」か？
• 今、人事にはどんなシステムが必要なのか？
• システム導入で人事が成果を出すために、心得ておきたいポイント
• 戦略的な人事を支援するためにシステムがすべきこと
• システムの「機能」をどう捉えていくべきか
• システム活用に成功している人事の特長
• 人材・タレントマネジメントシステム活用成功事例
• Rosicデモンストレーション

※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。

同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。