退職金制度や年金は、複雑で難しいイメージがあります。また、企業や従業員への影響が長期に及ぶため、運営・改定にはさまざまな角度からの検討も必要です。
本講座では退職金制度と年金の仕組みやルールを横断的に把握し、自社の課題を浮き彫りにして検討いただけるよう、退職金制度の歴史から現法制、制度設計の基本的な考え方、移行方法までをわかりやすく解説します。退職金制度の全体像をとらえ、今後見直し検討されたい方におすすめの講座です。

【本講座のポイント】
① 労働法規から重要判例・税務・退職給付会計まで多岐にわたる基礎知識を網羅
② 今後の検討ができるよう、制度設計の基本的な考え方、移行方法まで解説
③ 豊富なコンサルティング実績を通じた、事例や実務上のポイントも紹介

＜主な内容＞
Ⅰ 退職金制度の意義と位置づけ
　・退職金制度の4つの目的
　・退職金制度の日本における歴史と変遷
　・退職金制度を形づくる現在のルール・法律

Ⅱ 退職金制度の基礎知識
　・人材戦略としての基礎知識
　・社会保障・公的年金の基礎知識
　・退職給付会計の基礎知識
　・税制の基礎知識
　・退職金に関する重要判例の基礎知識

Ⅲ 退職金制度の構成要素
　・計算式の選択肢
　　（給与連動方式からさまざまなポイント制退職金まで）
　・運営方法の選択肢
　　（中退共から確定拠出年金まで）

Ⅳ 制度改定と新制度への移行
　・制度改定のステップ
　・設計のステップ（ポイント制退職金事例）
　・新制度への移行と不利益変更

Ⅴ これからの退職金制度
　・公的年金改革の動向
　・これからの企業の退職金制度