セミナー情報

最終更新:2017/05/11

【女性活躍シンポジウム/本気で進める!女性活躍】
戦略、育成、人材マネジメント、労務等環境整備 他
-最前線で活躍する講師の講演とパネルディスカッション-

  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コミュニケーション
-3社(ワークス、アシックス、KDDI)の取組事例ご紹介
-第一線で活躍する講師のレクチャーとパネルディスカッション
-成果を挙げる戦略とコツを提示!
-経営層、人事教育部門、一般事業部門の方対象
開催日時 2017/05/26(金) 10:00 ~ 12:30(受付09:40~)
会場名 野村コンファレンスプラザ(新宿)
主催 ソフィアコンサルティング株式会社
受講費 5,000円
支払い方法 事前にお振込みをお願いします。

このセミナーの受付は終了いたしました

セミナー概要

【このシンポジウムの特徴】
 ★アシックス、KDDI、ワークスアプリケーションズ各社から取組み事例を紹介
 ★第一線で活躍する講師のレクチャーとパネルディスカッションで論点を深化
 ★本気で成果を挙げるための女性活躍戦略をご提案!
 ★経営層、人事教育部門の方から、女性のキャリア開発を考える方まで対象
 ★戦略から育成、労務支援の具体策まで、東京(西新宿)にて開催
 ★女性人材活躍の本格的取組に、ヒントに、必ず役立つセミナーです!

労働改革(働き方改革)が盛んに叫ばれ、多くの企業で女性活躍推進が模索される今日、労務管理、勤務・雇用制度にとどまらず、経営戦略、人材戦略として本気で成果を追求する事例紹介を通じて、その政策視点を共有します。

「2020年/女性管理職比率3割」に向け、国を挙げて進められる女性活躍推進策は、現在一つの岐路に差し掛かっています。
それは、人事の付随的施策としての企業イメージ向上策にとどまるのか、それとも本気で成果を追求し、人材確保と活用の中軸としていくのかという分岐点です。
中堅企業を中心に人材難がいよいよ深刻化する中、経営と女性人材のキャリア目的を一致させることができれば、人材の新たなブルーオーシャンを手にすることにもつながります。

本セミナーでは、女性活躍の取り組みで先進的な成果挙げている主要3社(※ワークスアプリケーションズ、アシックス、KDDI)の第一線でご活躍中の講師を迎え、リアルな現場報告と共に、レクチャーと討議・質疑を通じた問題認識共有と深化を図っていきます。

女性人材活躍を指向する企業経営者、人事部門責任者の方はもとより、人材確保と育成に本気で成果を追求する方々の広いご参加をお待ちいたします。


【セミナー内容構成(予定)】

1.基調提起
-女性活躍推進の現状と課題
-人材戦略との関係
-女性活躍推進策のバリエーションと経営効果

2.社内託児スペースからみる人材戦略
※株式会社ワークスアプリケーションズ 谷口裕香氏
-働きがいのある環境づくりと人材戦略
-社内託児スペース「WithKids」設立経緯と概要
-設立後の運営及び利用状況、効果
-今後への課題 等

3.女性管理職登用策の真の狙い
※KDDI株式会社 間瀬英世氏
-ダイバーシティ=女性活躍推進戦略、経営方針の概要
-インタビュー調査等課題把握アプローチ
-経営成果の考え方(KPI等)及び成果
-支援策、推進策の戦略的構成及び進捗状況
-今後への課題

4.ゼロベースで始める戦略的女性活躍推進策
※株式会社アシックス 吉川美奈子氏
-ダイバーシティ及び女性活躍推進戦略、経営方針の概要
-ゼロから女性活躍推進、経営アプローチの進め方
-経営成果の考え方
-女性のキャリア意識改革と上司へのアプローチ実施状況
-今後への課題

5.人材育成としての女性人材支援策
※メンター制度による育成とキャリア開発事例
-人材育成策としてのメンター制度のコンセプト
-育成の戦略とプロセス
-企業取り組み事例とその教育成果
-プログラム化のポイント

6.パネルディスカッション
-各講師への質問セッション
-各論点に関する意見交換
-論点のまとめ


※内容構成は予定であり一部変更することがあります。

※女性活躍推進策、関連労務施策、人材育成策やその経営課題をご検討中の企業の方対象に、課題解決に向けての有益な情報を提供するセミナーです。

※ご同業者(コンサルティング会社、教育研修会社)は、原則としてお断りします。 

プログラム

日時 内容
1日目
10:00 ~ 10:30

社内託児スペースからみる人材戦略
 ※株式会社ワークスアプリケーションズの事例

 -働きがいのある環境づくりと人材戦略
 -社内託児スペース「WithKids」設立経緯と概要
 -設立後の運営及び利用状況、効果
 -今後への課題 等

1日目
10:30 ~ 11:00

女性管理職登用策の真の狙い
 ※KDDI株式会社の事例

 -ダイバーシティ=女性活躍推進戦略、経営方針の概要
 -インタビュー調査等課題把握アプローチ
 -経営成果の考え方(KPI等)及び成果
 -支援策、推進策の戦略的構成及び進捗状況
 -今後への課題

1日目
11:00 ~ 11:30

ゼロベースで始める戦略的女性活躍推進策
 ※株式会社アシックスの事例

-ダイバーシティ及び女性活躍推進戦略、経営方針の概要
-ゼロから女性活躍推進、経営アプローチの進め方
-経営成果の考え方
-女性のキャリア意識改革と上司へのアプローチ実施状況
-今後への課題

1日目
11:30 ~ 12:30

人材育成策とパネルディスカッション

◆人材育成としての女性人材支援策
 -人材育成策としてのメンター制度のコンセプト
 -育成の戦略とプロセス
 -企業取り組み事例とその教育成果
 -プログラム化のポイント

◆パネルディスカッション
 -各講師への質問セッション
 -各論点に関する意見交換
 -論点のまとめ

講師情報

間瀬 英世(マセ ヒデヨ)

KDDI株式会社
ダイバーシティ&インクルージョン推進室長

間瀬 英世(マセ ヒデヨ)

 


吉川 美奈子(ヨシカワ ミナコ)

アシックス株式会社
ダイバーシティサブリーダー

吉川 美奈子(ヨシカワ ミナコ)

 


谷口 裕香(タニグチ ユカ)

株式会社ワークスアプリケーションズ
経営企画

谷口 裕香(タニグチ ユカ)

 


田添 忠彦(タゾエ タダヒコ)

ソフィアコンサルティング株式会社
代表取締役

田添 忠彦(タゾエ タダヒコ)

略歴
・2007年、ソフィアコンサルティング株式会社を設立し、代表取締役就任
・日系コンサルティング会社2社のパートナー、取締役を歴任
・コンサルタント経歴約20年

コンサルティング実績、得意分野
・人事戦略構築、戦略人事制度活用によるマネジメント改革
・組織変革と連動した人材育成戦略の構築
・目標マネジメント、コンピテンシーマネジメントの仕組みづくり
・労務戦略の改革(雇用管理、労働時間管理他)
 ※上場大手企業へのコンサルティング実績多数

資格
・日本能率協会認定マスターマネジメントコンサルタント
・GIAL認定シニア・アクションラーニングコーチ


詳細情報

開催日時 2017/05/26(金) 10:00 ~ 12:30(受付09:40~)
会場住所 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階 (地図を表示)
会場名 野村コンファレンスプラザ(新宿)
講師 間瀬 英世、吉川 美奈子、谷口 裕香、田添 忠彦
受講費 5,000円
支払方法 事前にお振込みをお願いします。
定員 50名
特典 詳細なテキスト、関連資料のご提供
参加申込期限 2017/05/24(水) 17:00
申込後のキャンセル期限 2017/05/15(月) 17:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、事務・総務、法務・コンプライアンス、営業・販売・サービス、マーケティング
主催 ソフィアコンサルティング株式会社

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開催者情報

  • 社名 :ソフィアコンサルティング株式会社
  • 所在地 : 〒1650025 東京都中野区沼袋4-5-2 グランドコート中野302
  • 事業区分: 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、ビジネス効率化・支援、その他
  • 代表者名:田添 忠彦
  • 従業員数:5名
  • 資本金:16000000
  • お問合せ先:0364540951
  • URL:http://www.philosophia.co.jp/
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