今回は、株式会社タナベ経営「ウェルネスコンサルティングチーム」から、 
企業の皆さまに是非ご覧いただきたい考え方をご紹介させていただきます。 

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☆長時間労働を本質的に是正するのはマーケティングしかありません。

考え方は、「このセミナーに関係する無料ダウンロード資料」よりご覧ください。 

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『健康経営』『長時間労働是正』『プレミアムフライデー』と
働きすぎ改革を推進している言葉がバズワードとなっております。

今回は、人事総務部主導の長時間労働是正のアプローチとは、
全く別の切り口での改善アプローチをご紹介致します。

何度も申し上げますが、「長時間労働を本質的に是正するのは、
マーケティングだけ！」です。

まずは、無料でご提供している考え方の資料のダウンロードを行って下さい。

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また、本質的に改善するためには、７つの変革のポイントが必要になります。
このポイントは「無料説明会」にて事例を交えお伝え致します。

７つの変革のポイントは適切にご理解頂く必要がありますので、
無料説明会にて公開とさせていただきます。

無料説明会は、必ず「このセミナーに関係する無料ダウンロード資料」を
ダウンロード頂き、お読みになった方のみお申込みください。

是非この機会に、説明会に参加頂き『働きすぎ改革』を実現してください。