◇第1部：14:00 - 15:20

＜事例発表＞初導入の選抜グローバル人材育成プログラムを成功に導く方法

新しい年を迎え、2017年1回目のグローバル人材育成研究会は、選抜型グローバル人材育成プログラムを成功に導く秘訣をお話いたします。

昨年初めて選抜グローバル人材育成プログラムを導入いただいた、情報通信システムの設計・開発・

運用、そしてそれらに関わるコンサルティングなども実施されているICT（情報通信技術）企業の

ご担当者様に登壇いただきます。

初の選抜グローバル研修導入をどのように成功に導かれたか、その工夫点・運用方法、また企画・検討の経緯やプログラム実施の概要について、布留川との対談セッションを通してお話しいただきます。

研修導入企業様による貴重な事例発表の機会です。ぜひお越しください！

◇第2部：15:30 – 18:00

グローバルになりたくない人を変える３つの方法

グローバル研修に参加される前までは、「グローバルにはなりたくない」と思っている方もいらっしゃいます。ドハティ講師はそんな頑なな思いをお持ちの方に対しても、その人の「自分を信じる力」を最大限に引き出し、多くの参加者の変化・変容を支えてきました。

グローバルになりたくない人を変える3つの方法とは、まさに、

① inspire　② motivate 　③ persuade.

この3つの方法を使って、「自分を信じる力」を最大限に引き出すドハティ講師は、研修終了後も、多くの受講生から「最も影響を受けた」と言われる人気講師です。

今回は、選抜グローバル研修でもマインドセット醸成のコアプログラムとして多くの企業で導入いただいている、ジェームス・ドハティ講師の研修をご紹介いたします。是非、奮ってご参加ください。