セミナー情報

最終更新:2016/12/06

★2016年日経ソーシャルイニシアチブ大賞ファイナリスト!HRカンファレンス満席御礼記念★日本の【障がい者雇用観】を塗り替える新しい考え方!少人数特別セミナー。

  • 経営戦略・経営管理
  • 法改正対策・助成金
  • 福利厚生
  • 人材採用
  • その他
[NHKニュース出演・日経新聞掲載]
新しい障がい者雇用の考え方の必要性を、国が発表できないリアルな採用環境の数字から紐解きます。上場企業、各業界から弊社農園へ80社以上ご参画。その理由とは?
開催日時 2017/01/16(月) 15:00 ~ 16:30(受付14:50~)
会場名 株式会社エスプールプラス本社 
主催 株式会社エスプールプラス
(JASDAQ上場 (株)エスプール100%出資子会社)
受講費 無料

このセミナーの受付は終了いたしました

セミナー概要

 【障がい者雇用をプラスに変える!職場開発セミナー!】

 エスプールプラスでは今までとは少し発想を変えた採用方法により
 障がい者も企業もイキイキ笑顔【プラス】になる障がい者雇用を目
指し
  日々活動をしています。

 


★本業以外の採用方法とは、【農業】です。業界問わず、80名~30,000名規模の企業様にご利用をいただいております。
★障がい者の作った野菜は【福利厚生・ES向上】として社内で無料配布!
   ☆従業員からも大好評☆

 “本業と全く関係ない、かけ離れている”どの企業様も初めは同じ印象をお持ちです。
   しかし少し発想を変えて見るだけで、法定雇用率の達成、更には働く従業員の満足度
    まで向上ができます。

 


★セミナー参加企業様の声
「農業は知的障がいの方に大きな
幸せと生きがいを伝えると感じた。」
「大変参考になりました。特に障害者雇用のマーケット概況が分かりやすく、
 経営層への危機感の共有に使いたい内容でした。」
「質疑応答で他社のお話を聞くことができ参考になりました。
 他社も採用にはご苦労されているんですね。」
「今までもいくつかの会社様から提案をいただきましたが、
 マッチするものがなかった。新しい取り組みに可能性を感じました。」

 


★ご参画企業様の声
「この取り組みを始めて、障がい者の方々も社内の従業員も活気づき、
 社長賞をいただくことができました。」
「正直、ここまで人気が出るとは思わなかった。
 従業員、特に主婦の方から想像以上に好評。」
「働く障がい者の方に、従業員一同、心から感謝をしています。」
「取り組みを初めてから、“何かお手伝い出来る事ありませんか”と内線がなる様になり、
 社員の関心も高まった。」
「農園の増設を考えています。」

 


★障がい者雇用を取り巻く環境
平成27年に納付金対象企業が200名超から100名超に拡大され、
障がい者雇用の競合企業数が約2倍となりました。
更に平成30年、法改正により法定雇用率は更に上がる見通しが立っています。
近頃では官公庁の入札案件はじめ、大阪府のハートフル条例など、
都道府県としても障がい者雇用に対する関心が高まっています。
 しかし、いざ採用したいと思っても
すぐに採用ができないお悩みを抱えている企業様の声を多くお聞きします。

・本業に見合った人材(身体障がい者)がいない
・そもそも本業での業務の切り出しができない
・採用しても定着しない

そんな悩みに対して、弊社では直営の就職訓練校も5校運営をしているので、
【採用・教育、職場の提供、定着フォロー】まで、
全て一貫してサポートをさせて頂いております。

 


★毎回ご好評頂いているセミナーでは、弊社概要はもちろん、
   市場の動向も踏まえてお話をさせて頂きます。


“なぜ、障がい者雇用が困難なのか”
“各障がい別にみた雇用状況”
“開示請求、行政指導、社名公表のリスク”など。

これから障がい者雇用を進めて行かれる企業様、
既に雇用率を達成している企業様、特例子会社様、
様々な企業様にご参加頂いております。・


★ご参入企業様一例(業種 従業員数 雇用ポイント)

・国内大手メーカー様    6,115名規模 48P雇用
・婦人服販売企業様      718名規模  4P雇用
・大手証券特例子会社様 7,685名規模 20P雇用
・IT企業様                         167名規模   6P雇用 
・人材系企業様             85名規模   6P雇用 
・ホテル企業様            236名規模  3P雇用 
・外資系製薬会社様        978名規模  8P雇用 
・飲食業企業様            1250名規模  6P雇用 

ご参画企業様の従業員数は80名規模~数万人規模まで多岐にわたっています。
また、業種、雇用ポイントも企業様により様々です。
弊社だけで雇用率を達成するのではなく、今後自社で採用を進めて行くにあたって基盤作り、
社内の理解を深める為にご参画いただく企業様も多くいらっしゃいます。

 


周りの人についつい自慢したくなる様な、笑顔が生まれる障がい者雇用を始めませんか?
セミナーにてお会い出来ます事を、弊社一同心よりお待ちしております。


是非、御社の障がい者雇用の方法のひとつとして、まずはお気軽にご参加下さい!

プログラム

日時 内容
1日目
14:50 ~ 15:00

受付

 

1日目
15:00 ~ 15:10

開会のご挨拶・当日のカリキュラムご紹介

 

1日目
15:10 ~ 15:20

1)企業の障がい者雇用を取り巻く現状

講師:大塚春枝

1日目
15:20 ~ 16:00

2)障がい者雇用の新しい形について3)就労を目指す障がい者の育成または、就職までの完全サポート体制について

講師:大橋王二

1日目
16:00 ~ 16:20

4)活用事例:ベスト・プラクティス紹介

講師:大橋王二

1日目
16:20 ~ 16:30

質疑応答・アンケートご記入

 

詳細情報

開催日時 2017/01/16(月) 15:00 ~ 16:30(受付14:50~)
会場住所 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階 (地図を表示)
会場名 株式会社エスプールプラス本社 
講師  
受講費 無料
定員 5名
参加申込期限 2017/01/15(日) 18:00
申込後のキャンセル期限 2017/01/16(月) 13:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、法務・コンプライアンス
主催 株式会社エスプールプラス
(JASDAQ上場 (株)エスプール100%出資子会社)

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開催者情報

  • 社名 :株式会社エスプールプラス (JASDAQ上場会社 ㈱エスプール100%出資子会社)
  • 所在地 : 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
  • 事業区分: 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • 代表者名:浦上壮平
  • 従業員数:-
  • 資本金:5,500万円
  • お問合せ先:0368596555
  • URL:http://www.spool.co.jp/
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