セミナー情報

最終更新:2016/02/03

【女性活躍推進】育休復職者・時短勤務者の”上司としての”心構えとポイント(管理職対象)
★3時間の異業種交流型研修 「リクルート ラーニングクラブ」★

  • モチベーション・組織活性化
  • マネジメント
  • コミュニケーション
育休復職者・時短勤務者のやる気と能力を引き出し、組織として仕事をうまく進めていくには?
開催日時 2016/04/13(水) 17:00 ~ 20:00
会場名 リクルートマネジメントソリューションズ セミナールーム
主催 株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ
受講費 15,000円
支払い方法 銀行振り込み(法人単位でのお申込)
※「リクルート ラーニングクラブ」から情報登録・お申し込み手続きのご連絡が参ります。手続き完了後にお申込みも完了となります。

このセミナーの受付は終了いたしました

セミナー概要

【研修セミナー 概要】

昨今、多くの企業において、妊娠・出産・育休を経て職場復帰する女性社員が増えつつあり、こうした状況は今後ますます一般的になっていくと予想されます。
一方で、本人のみならず、上司や会社をめぐる問題も含め、様々な課題が顕在化してきています。
本研修セミナーでは、育休復職者の「上司」の方を対象に、復職後に時短勤務で働く部下のやる気や能力を引き出すためのマネジメントについて考えます。
育休復職者の置かれた現状を理解すると同時に、マネジャーとしてどのように部下に関わり、支援していくのか、適切な目標設定とは?といった具体的なテーマについて、ロールプレイングなども交えながら実践的に学びます。同じ立場のマネジャー同士が一緒に受講することにより、より広い視点から理解を深め、支援や課題解決のヒントを多く持ち帰っていただくことを目指します。

【育休復職者を取り巻く3つの課題(例)】
・育休復職者「本人」に関する課題・・・子育てと仕事の両立に対する”準備や心構え”の不足
・職場の「上司」に関する課題・・・育休復職者を育成・支援するための”ノウハウ”の不足
・「会社」に関する課題・・・育休復職者に対する”育成方針、支援体制”が不明確、不十分

受講後には以下の状態を目指します。
● 育休復職者・時短勤務者を取り巻く現状が理解できた
● 育休復職者・時短勤務者への具体的なマネジメントのポイントが理解できた
● 自分の部下への関わり方や支援について考え、明日から実践してみようと思う

※本プログラムは、「iction!プロジェクト」の一環として提供するサービス(研修)の一つです。
【iction!とは?】
リクルートグループが取り組む、「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る」をキーワードに、「はたらく育児」を応援するプロジェクトです。

プログラム

日時 内容
1日目
 

上司として育休復職者・時短勤務者にどう関わり、支援していくのか、マネジメントで押さえておくべきポイントについて学びます。

● 女性活躍推進・両立支援に関する制度と課題

● 時短勤務者への効果的な対応とは
  ~時間制限がある中で本人の仕事への意欲を高めるためには

● 育休復職者のマネジメントのヒント

● グループディスカッション&ペアワーク

● 女性部下とのコミュニケーション・面談実習
  (ロールプレイング)

● 明日からのマネジメントに生かすために
  ~具体的なアクションを考える

講師情報

山口 理栄(ヤマグチ リエ)


育休後コンサルタント

山口 理栄(ヤマグチ リエ)

総合電機メーカーにソフトウェア設計者として24年勤務。育休を2回を経て部長まで務める。2010年から企業向けの社員研修講師として育児中の社員やその上司向けの研修を提供。育休後カフェを主宰し5年で約100回実施。


詳細情報

開催日時 2016/04/13(水) 17:00 ~ 20:00
会場住所 東京都千代田区丸の内3-8-1 住友不動産丸の内ビル10階 (地図を表示)
会場名 リクルートマネジメントソリューションズ セミナールーム
講師 山口 理栄
受講費 15,000円
支払方法 銀行振り込み(法人単位でのお申込)
※「リクルート ラーニングクラブ」から情報登録・お申し込み手続きのご連絡が参ります。手続き完了後にお申込みも完了となります。
定員 48名
参加申込期限 2016/04/09(土) 00:00
申込後のキャンセル期限 2016/04/11(月) 00:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部
主催 株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ

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