整えておくべき人材育成システムの全体像とは？

【無料/1日限定・ウェビナー】
中堅企業が次のステージへ進むための人材育成戦略

本ウェビナーでは、（１）「あるべき人材育成システム」の全体像、（２）具体的な施策の方向性、をわかりやすく解説します。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

皆さんの会社では「人材育成」について、明確な方針や戦略は存在しますか？

変化の激しいVUCA時代にあって、会社の持続的成長を遂げるカギは「社員」にあります。
採用競争が激化し、転職市場が拡大する中、付加価値の高い人材を育てるためには、単なる研修やOJTなどではなく「人材育成システムの構築」が不可欠です。
しかし現実には、人材育成の制度は整えていても、形骸化したまま見直しがされず、今の時代に合わない仕組みを運用している企業も少なくありません。

本ウェビナーでは
・「あるべき人材育成システム」の全体像
・具体的な施策の方向性
をわかりやすく解説します。

ぜひこの機会に、自社の人材育成を振り返り、今後の取り組みのきっかけになれば幸いです。

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●本ウェビナーのポイント

１，人材育成システムとは
２，人材育成システムを構成する要素とその方法
３，他社事例とオススメの施策

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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