採用はコストではない
ー事業成長を加速する“人材投資型採用戦略”
【無料/1日限定・ウェビナー】

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
             ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

採用難時代、失敗は“見えない損失”を生む。
経営コンサルティングファームが提案する投資としての採用戦略。
採用は「コスト」ではなく事業成長を加速するための「経営投資」です。

内定辞退・早期退職・中堅層の離職が増加し、採用コストが上昇する採用難時代、
採用は“人事の仕事”ではなく、重要な“経営課題”です。

本ウェビナーでは、採用戦略を経営視点で設計し、事業成長に与えるインパクトを強化する方法を解説します。

さらに、人材ポートフォリオ最適化モデルを作成し、ターゲット別の採用ブランディングを設計します。

最後に、自社診断とアクションプラン作成イメージで、即実践できる経営視点の採用戦略の設計方法を持ち帰っていただくことができます。
 

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●当日プログラム

１．“採用難”を“人材投資”で乗り越える
２．人材ポートフォリオによる投資配分
３．採用ブランディング×マーケティング
４．自社診断＆アクションプラン設計

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●こんな方におすすめします

・短期的な人員確保としての採用戦略ではなく、事業成長に直結する中長期的な戦略を描きたい方
・自社の求める人材像にジャストフィットする人材を言語化したい方
・採用難時代に、競争優位性を確立するための採用ブランディングを構築したい方

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

事業成長を加速する“人材投資型採用戦略”