労働力不足、人口減少の中で、企業は従来通りの組織風土・方法では成長が難しく、新しい成長の方向に切り替えていく必要があり、その鍵が働き方改革であると言われています。

女性の活躍・女性管理職の登用や、男性の育休取得率向上・育休取得期間の長期化などをどのように推進し、それを企業の業績につなげていくかが問われています。

本セミナーでは、3,000社を超える企業様の働き方改革を支援されてきた小室淑恵氏をお招きし、
・人口減社会において、多様な人材が活躍できる新しい働き方とは
・女性活躍・男性育休推進等を実現しながら業績向上している企業の具体的な取り組み事例
についてご講演いただきます。

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■こんな方におすすめ
・女性活躍が企業成長に与える具体的なメリットを知りたい方
・人事戦略やダイバーシティ推進、働き方改革に関わる業務を担当している方
・成功事例を通じて女性活躍推進の具体的な手法や戦略を学びたい方

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■Infomation
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