タワーズワトソンカブシキカイシャ
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「人的資本経営×Employee Experience~戦略・制度の効果を最大化する従業員体験のアプローチとは」EXオンラインセミナー(全3回)
エンプロイー・エクスペリエンス(従業員体験)の視点から、戦略や制度が「うまく機能しない」3つの要因に焦点を当て、従業員にとって効果的な人事施策を実現するためのアプローチについて、全3回シリーズで紹介
- 開催日時
- 2024/11/21(木) 12:15 ~ 12:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型/Webex(
- 特典
- 参加アンケートにお答えいただいたかたに、当日のセミナー資料を送付
セミナー概要
労働力の減少や人的資本開示の要請を背景に、近年「人的資本経営」の重要性は一段と増しています。社内外で人材に対する考え方や取り組みへの注目が集まる中、賃上げ、ジョブ型雇用、リスキリング、副業解禁といった多様な方針や制度、施策が推進されていることは広く知られています。しかし、仕組みの整備が進む一方で、「仕組みが十分に機能していないのではないか」や「従業員にとって本当に意味のあるものになっているのか」と感じている方も少なくないのではないでしょうか。
本セミナーでは、エンプロイー・エクスペリエンス(EX:従業員体験)の視点から、戦略や制度が「うまく機能しない」3つの要因に焦点を当て、従業員にとってより効果的な人事施策を実現するためのアプローチを、具体的な事例を交えながら、全3回シリーズでご提供いたします。
※各回それぞれ単独でも理解いただける内容となっていますが、シリーズ全体を通してご参加いただくことで、より深い理解と効果を得られることをお勧めいたします。
セミナー申込受付内容
第3回:2024年11月21日 12:15~12:45
「浸透しない・徹底されない」にアプローチする
~EX視点のリーダーシップ~
対象:
◆ CHROはじめ、人事領域担当役員、人事部門責任者の方
◆ 人事戦略・企画に携わられている方
◆ 人的資本経営や人材開発・リーダー育成・コミュニケーションといったことにご関心をお持ちの方
◆ いろいろ人事の取り組みを進めているが、なかなか施策の効果が出ていない・伝わっていないとお感じの人事担当・推進者などの方
- 事前に、参加される環境からWebexでのオンライン会議に参加可能かを確認いただきますようお願いいたします。
(開催済セミナーは、アーカイブ配信お申込み受付中)
第1回:2024年10月17日 12:15~13:00 開催済みのセミナー
EX視点の人的資本経営とは?+「伝わらない」にアプローチする
~EVP(Employee Value Proposition) の視点から~
申し込みはこちらから→ https://jinjibu.jp/seminar/detl/127234/
第2回:2024年11月7日 12:15~12:45
「変化へのためらい」にアプローチする
~EX視点のチェンジマネジメント~
申し込みはこちらから→ https://jinjibu.jp/seminar/detl/127335/
プログラム
1日目 12:15 ~ 13:00 |
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2日目 12:15 ~ 12:45 |
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3日目 12:15 ~ 12:45 |
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詳細情報
開催日時 | 2024/11/21(木) 12:15 ~ 12:45 (受付2024/11/21(木)12:05~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、聴講型 Webex( |
受講費 | 無料 |
特典 | 参加アンケートにお答えいただいたかたに、当日のセミナー資料を送付 |
申込期限 | 2024/11/21(木) 10:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/11/21(木) 10:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
主催 | タワーズワトソン株式会社 |
企業情報
タワーズワトソン株式会社(ブランド名:WTW) [タワーズワトソンカブシキカイシャ] | |
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所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント13F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 大海太郎 |
従業員数 | 130名 |
資本金 | 2億円 |
事業カテゴリ | 業務ソフト・ASP・システム開発人材アセスメント・サーベイ福利厚生 |