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三菱UFJ信託銀行のタレントプール構築による持続可能な採用の実現
三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きし、退職に至った元社員や、ご縁の繋がらなかった優秀応募者のタレントプール構築に取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただきます。
- 開催日時
- 2024/07/24（水） 12:00 ～ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
◆概要
現在の日本では労働人口が大幅に減少する一方で、企業は持続的な成長が求められ、社員一人当たりの生産性を大幅に向上させる重要性が増しています。
コロナ禍以降に加速をしたDXのトレンドに加え、AIの登場により産業構造が根本的に変化する中で、金融業界においても、新たな事業創出やDXシフトを推進できる優秀な人材の獲得が喫緊の課題となっています。
そんな変化が大きい市場の中で、三菱UFJ信託銀行様では、退職に至った元社員や、ファーストキャリアではご縁に繋がらなかった優秀な応募者と継続的に接点を取り、転職を検討したタイミングで再度採用に繋げるといった先進的な採用マーケティング施策に取り組んでいます。
今回は三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きして、
●三菱UFJ信託銀行の目指す姿
●採用方針や採用課題
●採用マーケティングの取り組みを開始した背景
●候補者との関係構築において重要視しているポイント
●具体的な取り組みや、今後の運用方針
など、採用マーケティングに取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただきます。
講師情報
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
人事部 採用・キャリアグループ 課長
金子 怜子 氏
新卒で入社した大手生命保険会社で法人・個人向け生損保営業を担当後、
2007年に三菱UFJ信託銀行にキャリア入社。
リテール営業、法人営業を経て2017年より本部業務に。
経営企画部、デジタル企画部を経て2022年に人事部採用・キャリアグループ。
2023年より課長職。趣味はリアル脱出ゲーム、航空機、旅行、宇宙。
株式会社TalentX
MyTalent CRM部 部長
近藤 歩
2006年、株式会社マイナビに中途入社。
2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
2019年7月より株式会社TalentXに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、
現在、MyTalent CRM部の部長として業務を担う。
詳細情報
| 開催日時 | 2024/07/24（水） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 金子 怜子 氏、近藤 歩 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 300名 |
| 申込期限 | 2024/07/24（水） 13:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/07/24（水） 12:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社TalentX |
企業情報
| 株式会社TalentX [カブシキガイシャタレントエックス] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 鈴木 貴史 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円 |
| 事業カテゴリ | 人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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