【第１部 基調講演】13:00 ～ 14:00 

 

新入社員のオンボーディングを促進する「チームワーク」とは?

 

若者の人口減少が続く状況下では、新入社員のオンボーディングはますます重要となっています。新入社員が組織に定着し成果を上げるためには、一人ひとりがチームの一員であることを意識し協力し合い、チームとしての一体感を築くことが不可欠となります。

本講演では、『恐れのない組織』(エイミー・C・エドモンドソン著、野津智子訳、2021年、英治出版)の解説者であり、日米でチームワークの研究に携わってきた早稲田大学の村瀬俊朗氏をお迎えし、個人がクローズアップされる現代において、「チームで働くこと」の意味について、理解を深めながら新入社員へどのように伝えていくと良いかを紐解いていきます。

 

 

【第2部 新入社員研修「振り返り」共有会】14:15 ～ 17:00

 

他社の新入社員研修、気になりませんか？
人事担当者様同士での情報共有を通じてお悩みを解決！

 

＼共有会の特徴／

• 参加者同士の情報交換を中心とした構成
• 共通の話題・悩みを深堀できるグループ編成
• 新入社員研修・育成に関わる悩みや課題を幅広いテーマで共有
   

「振り返り」共有会は、各社の新入社員研修の担当者さま同士で、企画内容やスケジュールをざっくばらんに共有して頂きお互いに情報交換が出来る場です。

「異業種の新人研修担当から話を聞ける機会はなかなか無いので貴重な機会」「他社の研修内容を、狙いや背景も含めて詳細に聞く事ができる」「新人の育成や、来年の新人研修企画に向けてヒントが得られる」など大好評な企画です。