※本セミナーは6月に開催されたセミナーの再放送です。

 

大規模採用を実施されている企業様にとっては、実際の選考を担当している面接官の見極めの精度を高め、

基準をそろえることが、採用の質を左右する一つの大事な要素になります。

しかし、なにから取り組めばよいのか、他社はどんな工夫をしているのか？疑問に思われている方も

いらっしゃるのではないでしょうか。

 

本イベントでは約600名の面接官の採用基準統一のために、採用プロセス設計に取り組んでいる

パーソルキャリア株式会社の新卒採用を担当されている武藤様をお招きし、

取組みのポイントを、適性検査「GPS-Business」の活用事例を交えてご発表いただきます。

 

面接官の見極め精度の向上、選考基準の統一に課題をお持ちの方や

他社の取り組み事例について聞いてみたいという方はぜひ、ご参加くださいませ。

新卒採用の成功につながるポイントをお伝えいたします。

 

本イベントがこれから貴社の採用活動の一助になれば幸いです。