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「新卒エンジニア採用」を成功に導く！
採用ターゲット別 取り組むべき採用手法と情報発信とは
新卒の採用難易度もさらに高まる中、母数の少ない新卒エンジニア採用を成功させるために、
今回は学生エンジニアマーケットの動向、採用ターゲット別に効果的な魅力付けや情報発信のポイントを解説いたします。
| 開催日時 | 2023/10/18（水） 12:00 ～ 2023/12/31（日） 23:55 （受付2023/10/18（水）00:00～） |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2023/12/31（日） 23:00 |
セミナー概要
学生エンジニアマーケットの動向、採用ターゲット別に
効果的な魅力付けや情報発信のポイントを解説
キャリア採用市場におけるエンジニア（IT・通信）の有効求人倍率は、9.83倍と他職種を圧倒する倍率となり（出典：パーソルキャリア株式会社：転職求人倍率レポート（2023年5月））、IT人材の採用競争はますます激化することが予想されます。そうした背景から、育成を前提とした新卒エンジニア採用に取り組む企業も増えてきました。
リクルートワークス研究所の「第40回 ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒）」によると、24卒における大卒求人倍率は1.71倍で、コロナ禍前と同等水準まで回復しています。新卒の採用難易度もさらに高まる中、ただでさえ母数の少ない新卒エンジニア採用を成功させるためには、ターゲットにマッチした採用手法に取り組む必要があります。
そこで今回は株式会社サポーターズより桑原氏、株式会社PR Tableより楠氏をお招きし、学生エンジニアマーケットの動向、採用ターゲット別に効果的な魅力付けや情報発信のポイントを解説いたします。
■こんな方にオススメ
・学生エンジニアマーケットの動向に興味がある方
・新卒採用の情報発信のポイントを押さえたい方
・採用広報を強化したい方
講師情報
株式会社サポーターズ
桑原 利旺
京都大学教育学部卒。CARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）に入社し、新卒エンジニア採用支援サービス「サポーターズ」のセールスとしてメガベンチャーやスタートアップのエンジニア採用を支援。その後、マーケティング部門の兼務や広報部門の立ち上げを経験し、2022年より学年不問のエンジニア学生キャリア支援プログラム「技育プロジェクト」責任者及びサポーターズ全社のセールス、マーケティング、広報部門の統括を担う。
株式会社PR Table
楠 拓也
早稲田大学文化構想学部を卒業後、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業立ち上げに参画し、マネジメントを経験後に人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPRTableに入社。talentbookのフィールドセールスとして、顧客への新規提案を経験後、現職に異動。既存顧客への提案・コンサルティング営業に従事。
詳細情報
| 開催日時 | 2023/10/18（水） 12:00 ～ 2023/12/31（日） 23:55 （受付2023/10/18（水）00:00～） |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 桑原 利旺、楠 拓也 |
| 受講費 | 無料 |
| 参加申込期限 | 2023/12/31（日） 23:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2023/10/18（水） 12:00 |
| 主催 | 株式会社サポーターズ |
企業情報
| 株式会社サポーターズ [カブシキガイシャサポーターズ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 楓 博光 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 人材紹介・再就職支援採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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