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就活・新卒採用がヒートアップする前に、ウォームアップを。株式会社インタツアー

カブシキガイシャインタツアー

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【移行率30ptUP!!】次世代型人材獲得戦略とは
~学生のグリップ強化と”見極め”から”育てる”アプローチ~

LINE採用管理ツールを提供する株式会社アローリンクと、リレーション採用プラットフォームを手掛ける 株式会社インタツアーより「グリップ強化とナーチャリングの重要性」を中心に解説いたします。

【移行率30ptUP!!】次世代型人材獲得戦略とは
 ~学生のグリップ強化と”見極め”から”育てる”アプローチ~
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2023/06/29(木) 16:00 ~ 17:30
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限 2023/06/29(木) 16:00

セミナー概要

採用活動の早期化は年々加速しており、いかに早期段階で学生と接点が作るか、そこから継続的に志望度醸成をできるか、が採用成功の明暗の分かれ道です。
常に、他社比較の中で打ち勝つためのグリップコンテンツ、またそのコンテンツの効果的な提供方法など、近年新卒採用の難易度がさらに高まってきております。
今回の共催ウェビナーでは、LINE採用管理ツール「next>>」をサービス提供する株式会社アローリンクと、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける 株式会社インタツアーより「グリップ強化とナーチャリングの重要性」を中心に解説いたします。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

インタツアー
A)1~2年生への早期アプローチの重要性
B)効果的なグリップ・ナーチャリング施策とは
C)「インタツアー」について
アローリンク
A)採用×マーケティングとは
B)移行率を30ptUPさせた方法とは
C)LINE採用マーケティングツール「next≫」について
質疑応答
 

講師情報

蘓 伸太郎

株式会社アローリンク
HR事業本部

蘓 伸太郎

2016年入社。不人気といわれる業界で採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%まで改善。
独自のノウハウ"感情リクルーティング"を活用し、他社の採用戦略の設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。不人気業界での採用設計を得意とし、母集団形成の大幅な改善、承諾率の向上など"学生に選ばれない"採用を脱却する手法を多数に提供。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

田中 新悟

株式会社インタツアー
ソリューション事業部 ソリューションセールスグループ マネージャー

田中 新悟

2008年から、人材会社にて約11年間コーディネーターとして、クライアント企業と求職者のマッチングを支援。延べ1万人以上を担当。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門のマネージャーを務める。

詳細情報

開催日時 2023/06/29(木) 16:00 ~ 17:30
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講、オンデマンド受講
講師 蘓 伸太郎、田中 新悟
受講費 無料
参加申込期限 2023/06/29(木) 16:00
申込後のキャンセル期限 2023/06/29(木) 16:00
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
主催 株式会社インタツアー

企業情報

株式会社インタツアー [カブシキガイシャインタツアー]
所在地 〒105-5116  東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館16階
対応エリア 関東[東京都]
代表者名 作馬誠大
従業員数 25名
資本金 1000万円
事業カテゴリ 人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング

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