カブシキガイシャインタツアー
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【移行率30ptUP!!】次世代型人材獲得戦略とは
~学生のグリップ強化と”見極め”から”育てる”アプローチ~
LINE採用管理ツールを提供する株式会社アローリンクと、リレーション採用プラットフォームを手掛ける 株式会社インタツアーより「グリップ強化とナーチャリングの重要性」を中心に解説いたします。
開催日時 | 2023/06/29(木) 16:00 ~ 17:30 |
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受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2023/06/29(木) 16:00 |
セミナー概要
採用活動の早期化は年々加速しており、いかに早期段階で学生と接点が作るか、そこから継続的に志望度醸成をできるか、が採用成功の明暗の分かれ道です。
常に、他社比較の中で打ち勝つためのグリップコンテンツ、またそのコンテンツの効果的な提供方法など、近年新卒採用の難易度がさらに高まってきております。
今回の共催ウェビナーでは、LINE採用管理ツール「next>>」をサービス提供する株式会社アローリンクと、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける 株式会社インタツアーより「グリップ強化とナーチャリングの重要性」を中心に解説いたします。
プログラム
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講師情報
株式会社アローリンク
HR事業本部
蘓 伸太郎
2016年入社。不人気といわれる業界で採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%まで改善。
独自のノウハウ"感情リクルーティング"を活用し、他社の採用戦略の設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。不人気業界での採用設計を得意とし、母集団形成の大幅な改善、承諾率の向上など"学生に選ばれない"採用を脱却する手法を多数に提供。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。
株式会社インタツアー
ソリューション事業部 ソリューションセールスグループ マネージャー
田中 新悟
2008年から、人材会社にて約11年間コーディネーターとして、クライアント企業と求職者のマッチングを支援。延べ1万人以上を担当。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門のマネージャーを務める。
詳細情報
開催日時 | 2023/06/29(木) 16:00 ~ 17:30 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、オンデマンド受講 |
講師 | 蘓 伸太郎、田中 新悟 |
受講費 | 無料 |
参加申込期限 | 2023/06/29(木) 16:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/06/29(木) 16:00 |
受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
主催 | 株式会社インタツアー |
企業情報
株式会社インタツアー [カブシキガイシャインタツアー] | |
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所在地 | 〒105-5116 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館16階 |
対応エリア | 関東[東京都] |
代表者名 | 作馬誠大 |
従業員数 | 25名 |
資本金 | 1000万円 |
事業カテゴリ | 人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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