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− 自律型人材が育つ環境をつくる − 研修・学び+αのご支援ルジュナ合同会社

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リーダーシップ研修はインターバル期間の行動変容が勝負! - 研修効果の高め方、測定方法とは【無料相談会・個社別対話式:6/8(木)14:00〜14:50】

◆人的資本開示にも繋がる、リーダーシップ開発・育成は、受講時間や人数だけを満たせばよいことにはならず、リーダー人財足り得ているかが重要です。
◆管理職層に適用できる研修効果測定をご紹介します。

リーダーシップ研修はインターバル期間の行動変容が勝負! - 研修効果の高め方、測定方法とは【無料相談会・個社別対話式:6/8(木)14:00〜14:50】
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2023/06/08(木) 14:00 ~ 14:50
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2023/06/06(火) 15:00

セミナー概要

< このような方へおすすめ >

  1. 階層別、次世代型等々でのリーダー研修で、効果に課題を感じている方
     
  2. 研修の効果を高めるために、実施後に何を行うべきかを知りたいご担当者様
     
  3. 経営層からのリーダー研修の効果を求められているが、報告に困っているご担当の方

 

< 概要 >

本セミナーでは、人的資本開示にも繋がるリーダーシップ開発・育成(研修)において
「研修効果をどのように高め、測定するか」をテーマに相談会形式で行います。

 

< 背景・課題感 >

◆人的資本の開示義務が適用され始めています(2023年3月の有価証券報告書から)。

それに付随して、企業での人財育成についても情報開示が強く求められています。
特に、リーダーシップ開発・育成においては、より具体的な開示を行うことが必要です。

 

◆しかし、ご担当の方々の課題感は強くなっている実感があります。

リーダー研修の受講人数や、研修時間数といった情報開示だけで事足りるのか、といった点で、
お問い合わせをいただいております。受講しただけでリーダー人財が増えたことにはならないからです。

 

◆開示に向けての施策の一環として、効果測定を行うことが重要と考えます。

他の研修とは違い、半年から1年間で行うリーダーシップ開発・育成が経営幹部から着目されている中、
成果を見える化しなければならない点で、何らかのお役に立ちたい
と考えております。

 

< セミナーポイント : 3点

1) 研修のパフォーマンス評価で高める自己効力感

2) 何をもってリーダー研修の効果とすべきか

3) 経営陣が納得する見える化とは


 

< 3つ以上該当する方は、是非ご検討されてみてはいかがでしょうか >

□  研修は、講師の良し悪しが全てで、効果に影響する

□  研修のオブザーブをほとんどしたことがない

□  研修実施直後のアンケート回答から、その良し悪しを判断している

□  研修実施後、3ヶ月、6ヶ月、1年等のスパンでアンケートを行ったことがない

□  研修前後に、Webテスト、筆記テスト等を行い研修の良し悪しを測っている

□  直ぐに結果を出す類の研修テーマではないため、実施すること自体を重視している

□  実施前に研修会社と頻繁に打ち合わせを行ったが、実施後はほとんどしていない

□  研修テーマによっては、研修会社を頻繁に変更している

□  研修で得たことが、実際の仕事にどのようにつながっているのかが具体的に見えない

□  研修を受けた社員が、最終的に業績に貢献しているか考えたことがない、そういったデータを見たことがない

 

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

【無料相談会(個社別)】6月 8日(木)受付中: 1社2名様迄ご参加可能
<ご相談の流れ:目安>

1. リーダー研修、管理職層研修の課題感ヒアリング

2. 効果検証での実際のお悩み等をお伺い

3. 結果を出すための観点、方法をご紹介


お申込みは、6月 6日(火)の15時迄可能

■相談会日程  6月 8日(木)

■時間帯【事前予約制:1社あたり50分】
14:00-14:50

*キャンセルは、1営業日前の13時まで可能です。

◆お申込み内容に基づき、セミナー当日のリンク先(URL)を
別途Eメールにて、ご登録のメールアドレスへご案内させていただきます。
当日、お時間になったらアクセスいただき、開始となります。

講師情報

中川 直紀

ルジュナ合同会社
代表

中川 直紀(ナカガワ ナオキ)

●世界照準のリーダー育成、実践前提の英語学習法・研修で実績多数
●研修後の行動定着化(現場実践)と、効果測定を見据えた育成計画をご支援
●社員を自律型人材に変えるため、研修の後工程を重視、好評を博す

NTTのIT専門企業での教育サービス企画を経て、日本航空の教育会社、 JALアカデミー(現在:キャプラン)で、大手日系企業へ人財開発・育成のコンサルティングを行う。その後、人財コンサルティング企業の部門ヘッド、シニアコンサルタントを経て現職(2015年より)。

詳細情報

開催日時 2023/06/08(木) 14:00 ~ 14:50
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
講師 中川 直紀
受講費 無料
定員 2名
参加申込期限 2023/06/06(火) 15:00
申込後のキャンセル期限 2023/06/07(水) 13:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
主催 ルジュナ合同会社

企業情報

ルジュナ合同会社 [ルジュナゴウドウガイシャ]
所在地 〒180-0012  東京都武蔵野市緑町1-2-1
対応エリア 全国
代表者名 中川 直紀
事業カテゴリ 語学・資格・学校人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修

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