・消極的で仕事の指示を待ってしまう、

・失敗を恐れてなかなか行動ができない

・困難があると凹みがちでなかなか脱却できない

若手社員についてこのような声を多く耳にします。このような根本的な姿勢や物事の捉え方のままでは、知識、スキルの習得を進めても行動変容になかなか結び付いていかないことになってしまいます。

本セミナーでは、若手社員が目標に向かって主体的に行動し、成長していくために必須のポイントについて6万人を支援してきた人材育成のプロが解説していきます。

実際の研修では、ご受講者が抱えている課題に応じてその都度カスタマイズして柔軟にコンテンツを設計していきますが、本セミナーでは1時間の中で重要な３つのポイントについて凝縮してご紹介します。

★キャリアを考える重要性

★人の思考や行動のしくみ

★制限になる思い込みを変える

★大切な価値観を見つける

★自分を幸せにするために大切な姿勢

など

 

◆こんな悩みのある企業の方におすすめ

・若手社員がなかなか積極的に自分から行動しようとしない

・リーダーを目指す社員の意欲が少ないように感じる

・若手社員が自分の問題に囚われ広い視点で物事を見ていないように感じる

・自分に自信のない社員が多い。もっと自己肯定感を上げてほしい。

・凹んだところからなかなか回復しない人がいる。医療機関を受診する前に対処する方法を知りたい。

・仕事に意欲的に取り組んでいない社員がいる。もっとモチベーションをアップしてほしい。

・管理職の上司がどのように若手に関わったらよいか悩んでいる。

・凹んでしまう若手の離職を防ぎたい。

日時：6月7日（水）14時～15時　※参加無料

当日のURLは、お申込みいただいた方へのみ開催の1日前までにご案内させていただきます。

ご参加いただいた方に特典として資料をさらにご提供いたします。