【セミナー概要】

当社では、このたび中途採用の面接官を行ったことがある会社員約500名を対象に、面接現場の実態を探るためのアンケート調査を実施致しました。（2022年実施結果）

その結果、面接の実施手法や合否の基準策定については現場任せにしている企業が多く、候補者の見極めが必ずしも「うまくいっている」とは断言できない結果という事がわかりました。

今回のセミナーでは、アンケートの結果および分析内容をご紹介したうえで、全社的な面接クオリティを向上させるために実施すべき施策について、事例や文献の内容を交えながら皆様と考えていきたいと思います。

【対象となる方】
本セミナーでは、以下のようなお悩みや課題をお持ちの方々のご参加をお待ちしております。

• 面接実施後の辞退が多い。
• 面接官教育の実施について、体制が整っていない、または進んでいない。
• 面接官によって選考基準にばらつきがある。
• 合否判定について、社内での合意形成がまとまらず揉めることがある。
• 入社に至った人が、期待通りの活躍をしていない。
• 既存の採用活動の取り組みについて、一度見直しを行いたい。

【プログラム内容（予定）】

1. 第1部：アンケートの全体回答の結果について
2. 第2部：アンケートのクロス集計による、各クラスタ別の比較
3. 第3部：調査結果から考える「面接にしくじらない」ためのポイント

※本セミナーは、当社サービスの導入or未導入に関わらずご参加いただけます。