こんな方におすすめです

• 海外赴任者をサポートしている人事部の方

• 海外赴任者の安定的なパフォーマンスを支援する海外事業部の方

• 海外事業に課題を抱える日本本社の方

 

本セミナーで学べること

• 海外ビジネスにおける「異文化適応力」の重要性

• 「異文化適応力」のスキルを習得するための具体的な方法

• 海外赴任者が理解すべき、日本と諸外国における考え方の違い

 

セミナー詳細

「異文化適応」とは、自分の所属する文化とは異なる環境下で、言語や文化を理解し、日常生活や仕事上の適切な慣習、コミュニケーション方法を身に付け、快適な生活を送ることです。この異文化適応をする能力は、誰にでも身につけられます。

グローバル環境下でのビジネスパーソンは、様々な異文化の背景を持つ人達と協働しながら成果を上げていくということが求められます。しかし、そこには多くの異文化による高いハードルがあり、苦労している方も多いのが実情です。

本セミナーでは、異文化の環境ならではに求められる「異文化適応力」について知識を深め、そのスキルを習得するための具体的な方法について解説します。

なぜ異文化の環境下で誤解や摩擦といった問題が起こるのか、日本と諸外国でどのような考え方の違いがあるのか等、事例を交えながら詳しく説明します。

人事部や海外事業部でグローバル人材育成に課題をお持ちの方はもちろん、海外赴任予定の方や既に赴任中の方は必見のセミナーです。

 

プログラム

◎グローバル化の成否を握るのは人事

01：グローバル人事戦略とは
02：海外事業推進パートナーとしての人事
03：人事×海外事業×海外赴任者の理想的な連携方法
04：Key Playerとしての人事

 

◎【東京外大国際教育学専門教授に学ぶ】異文化コミュニケーション養成術 for ビジネス（講師：岡田 昭人）

01：異文化コミュニケーションとは何か？

02：異文化コミュニケーションを妨げるもの

– ステレオタイプとスキーマ

03：関連する様々な概念

– 高/低コンテキスト

– 非言語コミュニケーションの要素

04：異文化コミュニケーションの重要性

 

◎パネルディスカッション

岡田 昭人講師×INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮

 

 

 

ご参加方法

セミナー開始当日1時間前までに、申込メールアドレスまで参加方法をご連絡いたします