面接官・リクルーターに求められる「魅力付けが出来る」スキルとは。　　　

生産年齢人口の減少、withコロナ、採用サービスやツールの多様化など
採用を取り巻く環境はどんどん厳しくなってきています。

大切なことは、誰が、何を、どのように伝えるか？

今後採用において求められるのは、
採用CX【候補者体験】を軸にした採用設計と実行改善、
そして学生や求職者を惹きつけるリクルーターのスキル。

「惹きつける力」はリクルーターだけでなく、
各選考で求職者に接する面接官にも同様に求められるスキルです。

※「候補者体験」とは…求職者が企業を認知してから応募や面接を経て
　採用されるまでの一連のタッチポイントにおける体験のこと。
　Candidate Experience。略して「CX」

本体験会は、学生や求職者をひきつける
コミュニケーショントレーニングの一部を体感いただく内容となります。

採用成功をするためには、
「選ぶ」だけでなく、「選ばれる」必要があります。
その為には、自社の魅力をきちんと伝えられるかどうかが重要となります。

その魅力とは何か？
どのように伝えるのかをお伝えします。

また、有料トレーニングの一部をロールプレイングでご体感いただき、
理解を深めていただきます。

※受講環境に応じて、カメラ・イヤホン等をご用意ください。
※ZoomURLは、開催日当日10時までにセミナー事務局seminar@919.jp)よりお送りします。
※迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がございますので、
　メールが届かない際は一度ご確認をお願いいたします。