オンライン化、ガクチカ不足…コロナ禍で変化する
面接官に求められる「魅力付けが出来る」スキルとは。

ここ数年、採用市場にテクノロジーが続々と導入され、
もはやこの手法を取り入れれば採用成功するという時代は終わりを迎えました。

今後、より求められるのは、採用成功の先にある「入社後活躍」。
だからこそ一連の採用CX（候補者体験）に沿った設計と実行改善が必要になります。

大切なことは、誰にどのように伝えるか？

そして学生などの候補者を惹きつけ、満足度を上げるだけでなく、
動機を一緒に作り上げられる・動機を明確化させることのできる面接官なのです。

本体験会は、学生や求職者をひきつける
コミュニケーショントレーニングの一部を体感いただく内容となります。

採用成功をするためには、
面接は「選ぶ」だけでなく、「選ばれる」必要があります。
その為には、自社の魅力をきちんと伝えられるかどうかが重要となります。

その魅力とは何か？
どのように伝えるのかをお伝えし、
スグに活かせるポイントをご理解いただきます。

魅力付け編のトレーニングの一部（魅力を語ろう）を
ロールプレイングでご体感いただき、
理解を深めていただけます。

 

弊社の面接官トレーニングの種類

ご経験と目的に合わせてインプットいただけるように
弊社では4種類の面接官トレーニングを用意しております。

0.　ここだけは押さえておきたい「初めての面接官トレーニング」
1.　面接官トレーニング 基礎コミュニケーション編
2.　面接官トレーニング 応募者理解編
3.　面接官トレーニング 魅力付け編
（別途リクルータートレーニングもあり）

0→3の順に受講されることをオススメします。

 

※受講環境に応じて、カメラ・イヤホン等をご用意ください。
※ZoomURLは、開催日当日10時までにセミナー事務局（seminar@919.jp）
　よりお送りいたします。
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　メールが届かない際は一度ご確認をお願いいたします。